Mitte igaüks, kes on töötud, on töötu
Need, kes ei ole viimase nädala jooksul tööd otsinud, enam ei loeta töötute hulka.
BLS eemaldab need ka tööjõust . Enamik inimesi lahkub tööjõust, kui nad pensionile lähevad, lähevad kooli, neil on puue, mis hoiab neid töölt või kellel on perekondlikud kohustused. Isegi inimesed, kes tahaksid töötada, on välistatud, kui nad ei otsi aktiivselt tööd. Siin on BLS arvutab tööjõu osaluse määra .
Kuid BLS jälgib neid inimesi. Neid teavitatakse tööaruannete aruandest eraldi. Need, kes on otsinud tööd viimase 12 kuu jooksul, kuid mitte viimase nelja nädala jooksul, on liigitatud "tööjõuga piiratud küljest". Seal on mõnevõrra lisatud osa, need, kes on just loobunud, sest nad ei arvan, et neile seal on töökohti. BLS kutsub neid häirivatesse töötajatesse ja nad hakkavad tõenäoliselt uuesti tööd otsima, kui tööturuprogramm paremaks muutub. Sel põhjusel tunnevad paljud inimesed, et BLS ei kajasta tegelikku tööpuudust .
Tööhõive on iga 16-aastane või vanem isik, kes töötas viimase nädala jooksul mõne tunni jooksul. See on vastavalt BLS-ile. Neid võib maksta töötajatele või füüsilisest isikust ettevõtjatele. Nad võivad olla pereettevõttes töötavad palgatöötajad, kui nad töötavad vähemalt 15 tundi nädalas. BLS hõlmab ka inimesi, kes ei töötanud nädalas, kui nad ajutiselt puuduvad (nt puhkuse või haiguse tõttu).
Nad ei saa olla ühegi institutsiooni elanikud. See hõlmab vanglate, vanglate, vaimsete rajatiste ja vanurite kodusid. BLS ei arvesta ka aktiivse sõjalise kohustusega. Teisisõnu, nad on USA tsiviilisikute mitteinstitutsioonilised inimesed.
Kuidas seda arvutada
Need valemid kirjeldavad, kuidas tööpuudus elanikkonnale sobib.
Rahvastik = tsiviil mitteinstitutsiooniline rahvastik + aktiivne teenistus sõjaline + institutsionaalne rahvastik
Tsiviil mitteinstitutsiooniline rahvastik = tööjõud + mitte tööjõus
Tööjõud = töötajad + töötud
Mitte tööjõu = Need on järgmised kolm rühma:
- Inimesed, kes tahaksid tööd teha, kuid pole seda eelmisel kuul otsinud. Nende hulgas on "marginaalselt kinnitatud", kes vaatlesid eelmisel aastal. Neil oli kool, halvad tervislikud seisundid või transpordiprobleemid, mis pidasid neid vaatama eelmisel kuul. Teised on " häiritud töötajad ". Nad ei usu, et seal on töökohti. Need inimesed on kaasatud tegeliku töötushüvitisse .
- Teised rühmad ei otsi tööd. Nende hulka kuuluvad õpilased, koduperenaised ja pensionärid.
- Igaüks alla 16-aastane ei kuulu tööjõusse, isegi kui ta töötab.
BLS mõõdab tööpuudust igakuiste leibkonnauuringute kaudu, mida nimetatakse praeguseks rahvastikuprognoosiks.
See on toimunud iga kuu pärast 1940. aastat osana valitsuse vastusest Suur Depressioonile . Seda on sellest ajast alates mitmel korral muudetud ja 1994. aastal tekkis suur ümberkujundamine. See hõlmas ka küsimustiku uuendamist, arvutipõhiste küsitluste kasutamist ja mõne tööjõu kontseptsiooni muutmist.
Kuidas töötu statistika kasutatakse
Töötus on oluline statistika, mida valitsus kasutab, et hinnata majanduse tervist. Kui tööpuudus muutub liiga kõrgeks (ligikaudu 6 protsenti või rohkem), püüab valitsus stimuleerida majandust ja luua töökohti . Föderaalreserv algab kõigepealt ekspansiivse rahapoliitikaga ja vähendab föderaalsete vahendite määra .
Kui see ei toimi, kasutab föderaalvalitsus ekspansiivset fiskaalpoliitikat . See võib otseselt luua töökohti, palkates töötajaid riiklike ehitustööde projektide jaoks.
See võib kaudselt luua töökohti, stimuleerides nõudlust laiendatud töötushüvitistega . Need hüved toetavad töötuid, kuni nad saavad tööd leida. Need on mõned valitsuse käsutuses olevad töötuse lahendused .
Võib arvata, et tööpuudus ei saa liiga madalale, kuid see võib. Isegi tervislikus majanduses peaks alati olema loomulik tööpuudus 4,5-5,0 protsenti. Sellepärast, et inimesed liiguvad enne, kui nad saavad uue töökoha, nad saavad ümberõppida paremaks tööks või nad on just hakanud tööd otsima ja ootama, kuni nad leiavad õige töö. Madalaim tööpuudus on kunagi olnud 2,5 protsenti. Isegi kui töötuse määr on looduslikus vahemikus, on ettevõtetel keeruline laieneda. Neil on raske leida häid töötajaid.
Põhjused
Rahvuslikult on tööpuudus põhjustatud majanduse aeglustumisest ja ettevõtted on sunnitud vähendama palgakulude vähendamise kulusid. 2008. aasta finantskriis põhjustas 1980ndate aastate kõige hullemat tööpuudust. Siin on varasemad majanduslangused ja nende töötuse määr.
Konkurents teatud tööstusharudes või ettevõtetes võib põhjustada ka tööpuudust. Arenenud tehnoloogia, näiteks arvutid või robotid, põhjustab töötuks jäämist, asendades töötaja ülesanded masinatega. Tööturu allhankimine on tööpuuduse märkimisväärne põhjus. See on eriti tavaline tehnoloogia , kõnekeskuste ja inimressursside osas .
Töötuse tagajärjed
Töötuse tagajärjed on üksikisikul rahaliselt ja sageli emotsionaalselt hävivad. Majanduskriisi tagajärjed võivad olla ka kahjulikud, kui tööpuudus tõuseb üle 5 või 6 protsendi. Kui paljud inimesed on töötud, kaotab see majandus üks peamisi majanduskasvu, tarbijate kulutusi . Lihtsalt on töötajatel vähem raha kulutada, kuni nad leiavad teise töökoha. Kui riigi kõrge tööpuudus jätkub, võib see süvendada majanduslangust või isegi põhjustada depressiooni . Selle põhjuseks on asjaolu, et töötutöötajate vähem tarbijate kulutused vähendavad ettevõtte tulusid, mis sunnib ettevõtteid kulude vähendamiseks vähendama palgafondi. See võib väga kiiresti langeda.
Üks tagasilöökide tagajärgedest on see, et töötajad on töötanud väga pikka aega. Need pikaajalised töötud on olnud töölt ja otsivad rohkem kui kuus kuud.
Kui nad on töölt kauem töölt puudunud, ei pruugi nende tööoskus enam vastata uute pakutavate töökohtade nõuetele. Seda nimetatakse struktuurseks tööpuuduseks . Paljud neist on 55-aastased või vanemad. Ehkki seadused, mis keelavad vanuselise diskrimineerimise, ei pruugi nad olla võimelised taas head tööd tegema. Nad võivad saada osalise tööajaga või madala sissetulekuga töökohti, et lõpeb koos. Seejärel muutub töötuks taas, kuni nad saavad 62-aastase varase sotsiaalkindlustushüvitise. Seetõttu arvavad paljud majandusteadlased, et majanduslangus suurendas püsivalt töötuse määra.