Kas olete ametlikult tööjõus?
Ametlik tööpuuduse määr näitab töötuid, kes on endiselt tööjõus.
Tööjõu suurus sõltub mitte ainult täiskasvanute arvust, vaid ka sellest, kui tõenäoliselt nad tunnevad, et nad saavad tööd saada. Nii langeb tööjõuressurss majanduslanguse ajal ja pärast seda. See on tõsi, kuigi nende inimeste arv, kes sooviksid täiskohaga tööd, kui nad seda saaksid, võivad jääda samaks. Tõeline tööpuuduse määr mõõdab kõiki töötuid, isegi kui nad ei ole enam tööjõus.
USA tööhõiveameti büroo mõõdab tööjõudu. See annab igakuise tööhõivearuande , mis annab ka riigi praeguse tööpuuduse määra .
Omadused
2017. aastal oli tööjõus 153 miljonit inimest. Tema suuruselt neljas tööjõud maailmas pärast Hiina, India ja Euroopa Liitu. Üle poole (53,1%) olid mehed ja 46,9% olid naised
Keskmine vanus oli 42,2 aastat vana.
Median ütleb sulle, et pool inimestest on vanemad ja pooled on nooremad. Neist 5,1 miljonit oli teismelistele 16-19 aastastele. Veel 9,2 miljonit olid vanemad kui 65 aastat. Ülejäänud olid vanuses 20-64 aastat.
Tervishoid oli suurim tööstusharu, kus töötas 14 protsenti tööjõust.
Seejärel andsid jaemüük 11 protsenti tööjõust. Töötlev tööstus oli 11 protsenti ja haridus töötas 9 protsenti. Tehnilised ja professionaalsed teenused teenisid 8%, hotellides aga 7%.
Suundumused
Tööjõu osalemise määr on nende inimeste arv, kellel on töövõimalus protsendina kogu elanikkonnast. Ajavahemikus 1960-2000 suurenes see määr, mil naised tööturule tulid. See jõudis tipuseni 67,3 protsenti. 2001. aasta majanduslangus saatis selle 66 protsendile. 2008. aasta finantskriis saadeti 2015. aastaks 62,6 protsendile.
See langus peaks tähendama, et töötajate pakkumine langeb. Vähem töötajatel peaks olema võimalus pidada läbirääkimisi kõrgemate palkade üle. Aga seda ei juhtunud. Selle asemel suurenes sissetulekute ebavõrdsus kui keskmine sissetulekute tase . Töötajad ei suutnud konkureerida tööülesannete allhangete puhul . Samuti ei suutnud nad robotitega konkureerida. Ettevõtted leidsid, et kapitaliseerimise asemel on rohkem töötajaid tööle võtmise asemel kulutõhusam.
Tootlikkus on kaupade ja teenuste hulk, mida tööjõud loob. Seda mõõdetakse selle järgi, kui palju on toodetud kindla summa tööjõu ja kindla kapitali suurusega. Mida rohkem nad loovad, seda suurem on nende tootlikkus.
Ettevõtted otsivad võimalusi tootlikkuse suurendamiseks, sest see suurendab nende kasumit . Suur tootlikkus loob konkurentsieelise . See kehtib iga töötaja, ettevõtte või riigi kohta.
Väljavaade
BLS loodab, et tööjõud kasvab aastatel 2010-2020 20,5 miljoni töökoha võrra. Töökohad, mis vajavad magistrikraadi, kasvavad kiiremini. Need, kes vajavad ainult keskkooli diplomi, kasvavad kõige aeglasemalt.
Kõige kiiremini kasvab tervishoiuteenuste osakaal Ameerika elanikkonna vanuses. Järgmine kõige olulisem tõus toimub professionaalsetes ja tehnilistes ametites. See hõlmab arvutisüsteemide projekteerimist, juhtimist ja tehnilist nõustamist.
Töötamine tootmisest langeb nii tehnoloogia kui ka allhangete tagajärjel. Tootjad leiavad pidevalt oma kaupade tootmiseks odavamaid viise.
Selle tulemusena automatiseerivad nad tootmisprotsesse. Töökohad, mis jäävad, vajavad arvutite haldamiseks koolitust.
USA tööjõud seisavad silmitsi konkurentsivõimelisema tööjõuga teistest riikidest, kes saavad oma töötajatele vähem maksta. Sellised riigid nagu Hiina ja India on madalama elatustasemega. See on peamine põhjus, miks Ameerika töökohti tellitakse allhanke korras .
Kuidas see mõjutab USA majandust
Ameerika Ühendriikidel on kõrgelt kvalifitseeritud ja liikuv tööjõud, mis reageerib kiiresti muutuvatele ärivajadustele. Ligi 30 protsendil tööjõust on vähemalt kolledž. Ainult 7,7 protsenti ei saanud keskkooli diplomi. See haridustase on viimase 25 aasta jooksul kasvanud.
Tööjõu liikuvus on Ameerika Ühendriikides palju kõrgem kui teistes arenenud riikides. Ameeriklased on kolm korda tõenäolisemad kui eurooplased, et leida paremat tööd. Need liikuvad töötajad on suurema paindlikkusega, et pidada läbirääkimisi palga üle, muuta tööandjaid ja alustada ettevõtteid.
USA tööjõu liikuvus on osaliselt tingitud sellest, et riik loodi sisserände kaudu. Ameerikal on 43 miljonit sisserändajat rohkem kui ükski teine riik. Enamik neist oli julgust ja paindlikkust, mis oli vajalik uue riigi elamiseks. See on üks põhjus, miks ameeriklased on valmis riskima.
Immigratsioon tähendab, et USA tööjõud on kultuurilisemat mitmekesisust kui teistes riikides. Tööjõu mitmekesisus toob värske vaatenurga, mis põhineb erinevatel kogemustel. See on loonud palju innovatsiooni, eriti tehnoloogias. Selle tulemusena on Silicon Valley maailma juhtiv tehnoloogiakeskus.