Pikaajaline töötus, selle põhjused ja tagajärjed

Miks 1,3 miljonit ei leia tööd isegi 6 kuu pärast otsima

Pikaajaline tööpuudus on siis, kui töötajad on töötud 27 nädalat või kauem. Tööstatistika büroo peab sellisena arvestama, et nad peavad eelnenud nelja nädala jooksul aktiivselt tööd otsima. See tähendab, et pikaajaliste töötute arv arvatakse tõenäoliselt alla. Enamik inimesi ähvardab ja lahkub tööjõust pärast kuut kuud. Nende hulka ei kuulu tööjõus osalemise määr.

Pikaajalise töötu statistika

2018. aasta märtsis oli 1,322 miljonit pikaajalist töötut. Töötuid on tööd teinud kuus kuud või kauem töötuid 20,1 protsenti. See on parem kui 2010. aasta teises kvartalis rekordiline 46 protsenti. Töötute arv vähenes esmakordselt 2015. aasta mais alla 2 miljoni võrra.

See määr on samuti parem kui 1981. aasta majanduslanguse kõige tumedamad päevad . Sel hetkel töötas 26 protsenti enam kui kuus kuud töötuid. See oli ka kogu töötuse määr halvem kui täna. Üldine tööpuudus oli 10,8 protsenti. Kuigi suur majanduslangus tekitas esialgu suurema pikaajalise töötuse protsendi, on see langenud.

Põhjused

Pikaajalise töötuse kaks põhjust on tsükliline töötus ja struktuurne tööpuudus . Tsükliline tööpuudus on sageli põhjustatud majanduslangusest . Struktuurne tööpuudus tekib siis, kui töötajate oskused ei vasta enam tööturu vajadustele.

Pikaajaline tsükliline ja struktuurset töötust vähendab üksteist. Majanduslangus põhjustab tsüklilise tööpuuduse tohutut kasvu. Need, kes ei suuda leida tööd, muutuvad pikaajaliseks töötuks. Kui töölt puudumisest piisab, muutuvad nende oskused aegunud. Aja jooksul aitab see kaasa struktuursele tööpuudusele. Neil on vähem raha kulutamiseks, mille tulemuseks on tarbijate nõudluse vähenemine.

See aeglustab veelgi majanduskasvu, mis viib tsüklilisse töötusse.

Paljud ütlevad, et pikaajalisele töötusele on olemas kolm muud põhjust: heaolu , töötushüvitised ja ametiühingud. Valitsuse abiprogrammid nõuavad, et abisaajad otsiksid tööd. See suurendab tööpuuduse statistikat 0,5 protsendi võrra 0,8 protsendini, sest mitte kõik aktiivselt otsivad. Neid inimesi ei tohiks tõepoolest pidada tööjõu osaks. Hüvitised võivad ka julgustada inimesi hoidma paremini tasustatud töökohti, suurendades tööpuudust.

Liitumine loob klassikalise tööpuuduse, sundides ettevõtteid pakkuma kõrgemat palka kui muidu. Need ettevõtted peavad töötajaid loobuma, et säilitada eelarve- ja kasumimäärad. Neil töötajatel võib olla ainult konkreetse tööstusharuga sobivaid oskusi ja nad ei pruugi soovi korral võtta madalama palgaga töökohti. See võib põhjustada struktuurilist ja lõpuks ka pikaajalist tööpuudust.

Efektid

Vastavalt San Francisco Föderaalreservi aruandele leiavad töökohad vaid 10 protsenti pikaajalistest töötutest. See on hullem kui edukad lühiajaliste töötute 30 protsenti kuus.

Kuid olukord pole lootusetu. Aruandes leiti ka, et pool pikaajalistest töötutest leiab tööd kuue kuu jooksul ja 75% seda teeb aasta jooksul.

Isegi need, kes 18 kuu jooksul polnud tööd leidnud, otsivad midagi, kui nad otsivad end. San Francisco Föderatsioon leidis, et töö leidmise võimalused ei vähenenud, kuigi nad olid nii kaua töötud.

Töötu kuus kuud kuni aastani peaaegu alati pingetab isiklikke rahandusi. Pew-uuringute uuring näitas, et majanduslangus mõjutas pikaajalisi töötuid halvemini kui teisi isiklike suhete, karjääriplaanide ja enesekindluse valdkondades. Eelkõige teatasid pikaajalised töötud järgmist:

Rootsi uuring näitas, et pikaajalised töötud hakkasid oma lugemisoskuse kaotama. Keskmine inimene, kes oli töötanud aasta jooksul, langes lugemisoskuse testi tulemuste põhjal 5%.

Kuidas pikaajalised töötushüvitised laienduste abi

Föderaalne töötushüvitiste pikendamine aitas pikaajaliselt töötutel oma tööotsimise jõupingutusi. Kongress kiitis heaks 2009. aasta Ameerika taastamise ja reinvesteerimise seaduse pikendused. Neid anti kord aastas kuni 2013. aastani.

Hüvitised andsid pikaajalistele töötutele kuni 99 nädalat töötuskindlustust. See aitas neid toetada, kuni nad suudaksid leida korralikke töökohti. Ilma laiendusteta oleksid nad pidanud võtma mis tahes töökoha, mis võib kaasa tuua alakasutuse. See võib takistada neil kunagi järele jõudma, kuna nende oskused vananenud.

Kuid töötushüvitised aitavad ainult neid, kes on koondatud. Mõned tööandjad kutsuvad töötajaid töölt põhjustel või paluvad töötajatel lahkumishüvitiste tagajärjel lahkuda, nii et nad ei pea hüvitisi maksma. Töötajad, kes lõpetavad töö, osalise tööajaga töötajad, füüsilisest isikust ettevõtjad ja üliõpilased või emad, kes lihtsalt sisenevad tööjõusse, ei saa hüvitist saada.

Samuti ei saanud kõiki neid, kellel on õigus saada hüvitisi, kogu 99 nädalat töötuskindlustust. Nad pidid elama riigis, mis vastab minimaalsele töötuse määrale.

Pikaajalise töötuse määra arvutamine

Pikaajalist tööpuudust on lihtne arvutada, kuna tööhõive olukorra kokkuvõttes jagatakse BLS statistikat iga kuu. Töötute arv 27 nädalat või rohkem on tabelis A-12. Samuti arvutab see töötute koguarvu protsendimäära. See tabel annab teile andmed sesoonselt korrigeeritud kolme viimase kuu kohta. Samuti võimaldab see võrrelda viimase kahe kuu ja aasta-aastalt , mitte sesoonselt korrigeeritud.