Kui see juhtub, siis vähendab valitsus majanduskasvu kiirendades töötust.
Peamine meetod on ekspansiivne rahapoliitika . See on siis, kui föderaalreserv muudab rahapoliitikat , vähendades söödetud vahendite määra . See vähendab üldisi intressimäärasid ja ajendab ettevõtteid laenama raha, et osta põhivarustust ja palgata rohkem töötajaid. Madalad intressimäärad suurendavad ka eluasemeturgu ja aitavad kaasa auto müügi ja muude isiklike tarbimiskulutuste suurenemisele .
Teine viis, kuidas valitsus vähendab tööpuudust, on ekspansiivse eelarvepoliitika kaudu . Just siis president ja kongress otseselt loovad töökohti , suurendades kulutusi valitsuse projektidele, nagu juhtus uus leping ja majandusliku stiimuliprogramm . Samuti võivad nad anda inimestele rohkem sissetulekut, vähendades makse, nagu Bushi maksukärped 2001. aastal (EGTRRA) ja 2003. aastal (JGTRRA) ja Obama maksukärpeid 2010. aastal. See stimuleerib kulutusi sarnaselt intressimäärade vähenemisega.
Samuti on palju asju, mida saate teha, et kaitsta end töötusest .
Hea algusega on kõrgema taseme nõudlus kutsealal. Samuti peaksite leidma viise oma konkurentsieelise suurendamiseks kogu oma karjääri vältel.
Kui töötus ei saa ja seda ei tohiks kontrollida
Teatud tööpuuduse tase ei ole kontrollitav, sest igal ajahetkel on inimestel töökohad.
See on tuntud kui hõõrdne tööpuudus ja see on majanduslikult tervislik. Sa tahad, et inimesed saaksid täisajaga veeta vabana töö lõpetamisest, et otsida paremat. See tähendab, et nii tööandjad kui ka töötajad leiavad sobiva ja tootlikumaks.
Lisaks sellele on tööpuudus liiga madal, siis peetakse majandust ülekuumenenud ja inflatsioon on siis murelikuks. Seepärast peetakse täistööhõiveks alla 4% töötust .
Tegelikult on teatud tööpuudus arvesse võetud mis tahes katse inflatsiooni kontrollimiseks . Kuigi majandusteadlased ei ole eriomadustega nõus, on laialt levinud, et iga kümnendiku protsendipunkti kontrollimiseks tuleb kaotada teatud arv töökohti.
Struktuurne tööpuudus on siis, kui töökohad on olemas, kuid olemasolevatel töötajatel ei ole oskusi neid töökohti täita. See võib juhtuda, kui tehnoloogia muudab ise töö olemust. Näiteks asendasid personaalarvutid stenograafid ja masinakirjutajad. Praegu on olukord Silicon Valley'is , kus kõrgtehnoloogilised ettevõtted peavad Indiasse otsima, et leida oma vajadustele vastavaid programmeerijaid.