Kuidas tööandja vastab tööle ja kuidas neid maksimeerida
Kuidas tööandja vastab tööle
Kui teie tööandja pakub teatud vormis tööandjate kokkulangevuse oma pensionikavas tehtud sissemaksete osas, on nad sisuliselt öelnud, et nad annavad teie sissemaksele mõningase piiri võrra vastava summa. Nii et kui otsustate mitte osaleda oma tööandja vanaduspensioni plaanis, on teie tööandja konksust välja jäänud ja ei tee teie nimel mingeid sissemakseid. Kui te plaani rahastamiseks palgafondide mahaarvamisi seadistate, aitab teie tööandja ka teie kontole kaasa aidata - see on põhimõtteliselt vaba raha, kui te jätkate oma panuse andmist ja on täielikult tagatud.
Kuidas tööandja vastab ajakavade üleandmise toimingutele?
Mis vesting tähendab? Rohkem tööandjate mängukavasid tulevad koos omandamisgraafikaga, mis on stiimuliks ettevõtte tööle asumiseks. Kuigi teie tööandja hakkab sobitama teie sissemakseid (vastavalt nende plaanile), kui olete oma esimese panuse andnud, siis tõenäoliselt ei ole sellel samaväärsel rahal otseseid õigusi.
Teie ettevõtte omandiõigusgraafik määrab kindlaks, millal olete täielikult omandanud või võite nõuda nende mängude täielikku omandilist kuuluvust ja nende sissetulekut. Enamik üleandmisgraafikuid on mitu aastat kestnud enne, kui olete täis või 100% omandanud, ja paljudes sõiduplaanides on ette nähtud osaline omandamine, mis suureneb iga aasta möödudes.
Näiteks võib teie ettevõttel olla viieaastane õiguste omandamise graafik, kus pärast teie esimese töölepingu saamist teid ei ole (0%), kuid pärast teist aastat olete 25% tagatud ja pärast kolme aasta olete 50% ja nii edasi, kuni jõuate 100% ni.
Tööandjate ühine tööplaan
Kuigi tööandja saab kindlaks määrata oma tööandjate mänguprogrammi piirid, on kõige sagedasem tööandjate kokkulangevus 50% tasemel kuni 6% teie palgast, mis tähendab iga dollarit, mille töötaja panustab, maksab tööandja 50 senti, kuid ainult kuni 6% selle töötaja palgast. See tähendab tegelikult seda, et kui iga töötaja maksimeerib oma tööandja sissemakseid, on nende tööandja sissemaksed 3% töötaja palgast. See on nagu 3% suuruse tõusu saamine ja kohe säästa lisaraha iga pangakontolt maksuvaba kontol!
Kuid mõned tööandjad pakuvad Safe Harbor 401 (k) plaani sätete kohaselt ka teisi matšeeskirju, nagu seda on Safe Harbori mängu järgi. Selline vaste on tavaliselt 100% -line vaste kuni 3% ja seejärel 50% -line vaste 3% -lt 5% -le. Selle mängu järgi sobiks tööandja dollari suhtes dollari suhtes kuni 3% töötaja palgast dollarites 50 senti üle 3% ja alla 5% nende kogupalgast.
Kuidas arvutada tööandja matš
Ütle, et teie tööandja pakub kõige tavalisemat vastet ja vastab 50% -le esimesest 6% -st teie kogupalgast, mille panustad. Veelgi veel öeldes, et teie brutotulu palgaperioodil on 3000 dollarit. Kui maksate 6% oma brutopalka, on teie 401 (k) sissemakse 180 eurot palgakonto kohta (arvutatud 6% korrutatuna 3 000-ga). Kuna teie tööandja vastab poolele (50%) teie 180-dollarilisele panusele, lisab ta oma 401-k kava juurde veel 90 dollarit. Mõlema sissemakse, teie ja teie tööandjate vahel on Te tegelikult sisestanud 270 USA dollarit ainult siis, kui säästate 180 USD (180 + 90 USD). Selle juurde lisamiseks, kui teie mahaarvamised on enne makse (mitte Roth 401 (k) sissemaksed), siis salvestasid ka need maksud, mille eest oleksite selle eest tasunud 180 eurot. Sellise hetkelise ja tagatud tulususe tasemega ei kaasne muud investeerimisvõimalust, kuna see 401 (k) tööandja vastab.
Kuidas maksimeerida oma tööandjate sobivust
Kui teie tööandja pakub 401 (k) sobitamisprogrammi, peaks teie esimene finantseesmärk olema selle mängu maksimeerimine, et salvestada ja maksta nii palju raha kui võimalik pensionile jäämiseks. Et maksimeerida oma tööandja sobitamist, st saada nii palju kui võimalik, peaksite alustama vähemalt piiri. Kui teie tööandja pakub näiteks Safe Harbori mängu, siis peaksite oma 401 (k) -ni maksma vähemalt 5% igast palgaprognoosist, et tagada, et saate tasuta tööandjalt sama palju raha kui teil on õigus.
Lõppkokkuvõttes on võidetud mäng nagu kasiino võitmine iga kord, kui mängid. Miks teie raha eest midagi muud? Võtke tasuta raha ainult 401 (k) mängu pakub.