Teie usaldusväärne tasakaal on see osa, mis teiega läheb.
Kui paned oma 401 (k) kavasse raha , on see, mida te panite, sinu oma. See, mida teie ettevõte paneb, võib olla sinu ainuke, kui jääte tööle seal vajalikku aega. Graafik, mis määrab, mis sõltub sellest, kui kaua te jääte, nimetatakse loovutamisgraafikuks . 401 (k) omandiõigus või mida nimetatakse teie "tasustatud tasakaalu" all peetakse silmas, kui palju teie 401 (k) saldo läheb sinuga, kui te lahkute ettevõttest.
Vestingut kasutatakse ka selleks, et määrata, kui palju võite laenu võtta, kui võtate 401 (k) laenu, kuna võite laenata ainult oma saldost. Siin on kuidas 401 (k) omandamine toimib.
Teie sissemaksed - 100% erapooletu
Oma panuse eest on alati 100% tagatud, seega peate alati oma raha hoidma. Sa võid raha panna täna ja isegi kui jätate homme, on teie enda 401 (k) plaanilt teie enda sissetulekust saadav raha sulle ükskõik kuhu.
Ettevõtte panused - see sõltub
Ettevõtete sissemakseid on mitut tüüpi ja neil on erinevad õiguste omandamise graafikud.
- Safe Harbor Match - 100% Vested: Kui teie tööandja kasutab seda, mida nimetatakse "safe harbour match "ks, siis olete selle osa ettevõtte panusest 100% ulatuses tagatud. Aasta lõpu aasta lõpus saadab ettevõte teatise, milles kirjeldatakse nende vastavussätteid. See teatis annab teile teada, kas nad kasutavad ohutu sadama mänge.
- Regulaarsed sobitamise ja kasumi jagamise osamaksud - sõltuvalt omandi üleandmise loendist: mõlemad võivad omandamise ajakava alusel kohaldada regulaarseid sissemakseid (mis ei kuulu Safe Harbor'i sätete alla) ja kasumi jagamise osamakseid.
Kaks ühiseid elamisgraafiku näiteid
Kaljurõnga üleviimine: tavalise kaljunemisharjumuste ajakava järgi, kui te lahkute enne kolme aastat, ei saa te endale võtta mingit raha, mille ettevõte teie jaoks välja pani. Pärast kolme aastat on teil 100% tagatud, nii et kõik ettevõtte osamaksud on teie poolt antud hetkel.
Hindeline omandiõigus: jagatud omandiõiguse graafikuga hoiate osa sellest, millise raha firma on sõlminud sõltuvalt sellest, kui kaua te seal töötanud olete.
Pärast kuus aastat on kõik teie ettevõtte panused selles küsimuses edasi antud. Allpool on toodud ühine sorteeritud õiguste omandamise graafik.
Aasta 1 - 0%
Aasta 2 - 20%
Aasta 3 - 40%
4. aasta - 60%
5. aasta - 80%
Aasta 6 - 100%
Enne töökoha vahetamist võite kontrollida ettevõtte pensionile jäämisega seotud konto bilanssi. Sõltuvalt teie ettevõtte 401 (k) omandiülesandest, oodates tööandjalt lahkumist natuke kauem, võib tuhandeid oma konto saldo lisada. Ja muidugi ärge säästke 401 (k) saldo, kui lahkute. Laske see kasvatada või viia see üle IRA-le, nii et see suudaks teie pensionieas töötada.
Kui teil on varasemate tööandjate vanemaid 401 (k) s, ei pea te loovutama, sest teil pole seda enam. Kui vana 401 (k) s kaalub konsolideerida kontod ühte IRA, et muuta teie raha jälgimine ja haldamine lihtsamaks.