Siseriikliku partnerluse ja riigisiseste partnerite kindlustamise sissejuhatus

Kuidas katta

Mis on kodune partner?

Kodumaine partnerlus on siis, kui kaks inimest elavad koos ja on seotud inimestevaheliste suhetega, mis jagavad kodu-elu nagu abielus, kuid nad ei ole seaduslikult abielus. Omamaise partnerluse olemasolu korral on tegemist pühendunud suhetega. Te ei saa olla teise isikuga abielus, seda peetakse ka kodumaiseks partneriks, loe lisaks kvalifikatsioonide ja kriteeriumide kohta, mis kvalifitseeruvad allpool olevatele kodumaistele partneritele.

Kodune partner (DP) on termin, mis viitab sama või vastandatud soo vallalisele partnerile.

Kodune partner on mõiste, mida sageli kasutatakse tervisekindlustuses, et kirjeldada, kes võib perekonna tervisepoliitika alla kuuluda. Seda mõistet võib nimetada ka kvalifitseeritud riigisisesteks partneriteks (QDP) .

Mis on kohaliku partneri kindlustus?

Kodumaine partneri kindlustus või kodupartneri tervisekindlustus on siis, kui kindlustusleping laiendab abikaasade määratlust riigisiseste partnerite tunnustamiseks, mistõttu võib tervisekindlustushüvitisi laiendada ka abielus mitteolevale partnerile ja nende lastele. Sama ja vastupidise soo paarid saavad jagada kindlustust kodumaise partneri kindlustuskaitsena just nagu abielupaar, kusjuures suurimaks hüvitisks on kindlustusmakse vähenemine ja töötaja hüvitiste paketi saamine.

Kes kvalifitseerub koduseks partneriks?

Kuna puuduvad praegused föderaalsed suunised, mis määravad kindlaks, milline on kodumaine partnerlus, on see vastus iga riigi kohta.

Riikides on tavaks, et riigid tunnistavad omavahelisi partnerlussuhteid abielu sarnase suhte (sugupoole või vastasseisuga) paarina, kuid ei ole ametlikku abieluluba. Niisiis tähendaks see, et abielupaaril oleks samasugused omadused nagu ühine elukoht ja rahaline vastutus .

Kuidas saada või tõestada, et oled kodupartneri tervisekindlustuse kodutarbija

Võimalik, et peate allkirjastama oma ravikindlustuse administraatori või töötajate hüvitiste plaani administraatori vormi, mis sisaldab mitut deklaratsiooni, näiteks:

Dokumentatsioon, mis võib aidata kodumaist partnerlust läbi jagatud finantsvastutuse deklaratsioonide kaudu

Kuigi kõik need kirjed ei pruugi olla vajalikud, peate võib-olla näitama mõnda neist, et tõendada mõne tervishoiupoliitika raames oma "riigisisest partnerlust".

Kas riigisiseste partnerite lapsed kuuluvad riigisiseste partnerite kavade alla?

Kui tervisekindlustusselts tunnustab teid kvalifitseeritud kohaliku partnerina, siis on teie lapsed perehüvitiste saamiseks õigustatud. See võib hõlmata: bioloogilisi lapsi, lapselapsi ja seaduslikult lapsendatud lapsi. Võite paluda oma ravikindlustuse plaani administreerijal selgitada konkreetse konkreetse olukorra ulatust, et olla kindel, et lapsed on nõuetekohaselt kaitstud. Tavaliselt, kui vorm on täidetud, et taotleda tunnustamist kui kvalifitseeritud kodumaist partnerit, on laste kohta täidetud teave.

Kuidas saaksite praegusele tervisekindlustusplaanile sisemise partneri lisada?

Kuigi iga kindlustusplaan on erinev, paluge oma hüvitiste plaani administreerijal välja selgitada üksikasjad ja esitada oma ametlik taotlus, nii et teie partner võidakse lisada nii kiiresti kui võimalik. Enamik tööandjate tervisekavad lubavad omamaise partneri kaasamist, kui plaan sisaldab sellist levi.

Kuidas ma hindan kohalikku partnerikindlustust?

Omamaise partneri kindlustusmaksete hindamine eeldab samu uuringuid, mis hõlmavad mis tahes tüüpi tervisekindlustuse ostmist. Oluline on võtta aeg tervisekindlustuspoliisi mõistmiseks ja läbivaatamiseks põhjalikult ning see aitab teil oma kindlustust kõige paremini ära kasutada. Ravikindlustuse 101 kasutamine aitab teil kindlaks määrata, millist ravikindlustust teile vajatakse, ning teavet oma tervisekindlustuse ja nõuetest abi saamise kohta.

Kuidas ma saan leida kodutöötaja kindlustushüvitiste kava?

Kindlustusseltsi leidmine, mis aktsepteerib teid ja teie kodumaist partnerit, võib mõnikord olla pikk ja aeganõudev protsess, eriti kui 2015. aasta seaduste muudatused teeksid teie tööandjaks sisserände kindlustusmaksete vähendamise. Esimene samm oleks alustada töötaja hüvitiste tervisekindlustuse plaaniga tööl. Võite otse oma kindlustusseltsiga ühendust võtta ja küsida, kas saate kindlustada oma kodumaist partnerit oma töötaja ravikindlustuse plaanis ja kui jah, siis milliseid samme peate alustama. Kui teie tööandja ravikindlustuse kava ei anna riigisisesele partnerikindlustusele, kontrollige seda järgmisel korral eraettevõttega. Siin on mõned Interneti-allikad, mis võivad aidata teie kodumaise kindlustuspartneri otsimisel:

Sama-seksi abielueelsuse seadusandluse mõju tööandja kodutöötajatele

Kas teie tööandja sundib teid abielu saama, et saada kasu tervisekindlustuse kavast, jätkake lugemist mõningatest muudatustest ja statistikast, mis käsitlevad töötajate hüvitisi kodumaistele partneritele ja kaasaegsele perekonnale leheküljel 2, samuti teavet

Miks kodumaised partnerihüvitised on ühiskonnas olulised

Kodaniku partneri määratlus ravikindlustuse hüvitistel on muutunud vajalikuks ja see on tähtis, sest aastate jooksul üha rohkem ja rohkem ameeriklasi otsustab elada kooseluliste pikaajaliste suhete raames, kuid ei vali õiguslikult või usuliselt "abielus". Kuni hiljutiste õigusaktide vastuvõtmiseni oli võrdse tähtsusega samasoolistele paaridele ja peredele, et tagada neile võimalus saada samasuguseid hüvesid, mida saaks kasutada teistel sugulaspõlves elavatele partneritele. Nagu inimeste vajadused on muutunud, on paljud tööandja hüvitisi pakkuvad tööandjad ja kindlustusseltsid nendega muutunud.

Kaasaegsed pered ja kohalik partner tervisekindlustus

Ajalooliselt, kui paar jagas kindlustusplaani, pidid nad olema abielus. Kuid aastatel 2000-2008 oli perekonnaseisu ja abieluuuringute riikliku keskuse andmete kohaselt 15,7% -line tõus abielus olevate partnerite suguvõsas olevate leibkondade seas 2014. aastal 7,9 miljonit heteroseksuaalset kooselupaari. On arusaadav, kuidas tulevikku mõtlevaid tööandjaid ja kindlustusseltse aja jooksul arenesid tervisega seotud hüvede katteks, et kaasata kodupartnereid ja pakkuda mittetraditsioonilistele perekondadele katvust.

Sama-seksuaalelu seadusandluse mõju kodumaistele kindlustuskaitse hüvitistele

Traditsiooniliselt pakkus mõni tööandja samasoolistele paaridele kodupartnerluskindlustust, kuna nad ei saanud olla seaduslikult abielus. Aon Hewitti sõnul pakuvad 77% suurematest tööandjatest sama sugupoordiga paaridele kodupartnereid ja 51% -le pakuvad kasu vastassoost paaridele.

Õigusloomega seotud muudatuste järel oli palju spekulatsioone, kui need tööandjad, kes pakkusid piiranguid ainult piiravate seaduste tõttu, kaotaksid oma töötajatele võimaluse oma kodumaise kindlustuspartneri kasuks, sest nad võivad nüüd abielluda. Nagu ülaltoodud statistilises kirjelduses Ameerika vastassoost paaride ja perekondade kooselu ja omamaiste partnerite vajaduste kohta, on selline otsus vastuolus andmetega, mida need andmed viitavad. Siiski võivad nende otsuste tegijad tõenäoliselt olla tööandjagrupp, kes ka kunagi ei pakkunud sama sugupoolele. Töötervishoiuteenuste statistika büroo saate vaadata privaatsetest ettevõtetest pärit vallaliste riigisiseste partnerite hüvede tabelit siin.

Aastal 2015 eemaldasid mõned ettevõtted oma töötajatele kodumaiste partnerite ravikindlustushüvitised, andes töötajatele muudatuse märguande, et anda neile aeg lootma abiellumiseks, et kui inimesed tahaksid abielluda, saavad nad nüüd seaduslikult ja asjaolu, et vastassugupoole töötajad ei saanud Kodumaiste partnerite levialast kasu, seega oleks see õiglane.

Kas teie tööandja suudab sind abielluda töötajate tervisega?

Ilmselt ei saa tööandja sundida teid abielu saama ja isik ei tohiks kunagi abielluda, sest ta soovib tervisega seotud kasu, kuid tööandjatele, kes ei paku oma töötajatele, kellel on kodupartnerid ja pered, ravikindlustust, tervisekindlustuse väärtust osa hüvitiste paketist võib muutuda väga oluliseks.

Kas kodutarbijatele makstavad hüvitised maksavad tööandjale rohkem raha?

Nagu inimõiguste kampaaniaga jagatud, pakuvad Hewitt Associates mitmed uuringud andmeid, mis näitavad, et vallaliste abikaasade maksumus ei suurenda tööandja kulusid rohkem kui 1-3% ja et sisserändajate osamaksete tegelikud kulud on samad, mis abielus töötava "abikaasa" hüvitised.

Töötajate hüviste eesmärk on meelitada ja hoida häid töötajaid, ja võibolla on see just see, kus tööandja keskendub, kui nad kaaluvad kodumaiste partneri hüvitiste pakkumist.

Mida teha, kui vajate koduseid partnereid ja teie tööandja neid ei paku

Kui teie tööandja ei paku riigisisest partneri hüvitisi, võite näha, kas teie partner tööandja seda teeb. Selle puudumisel võiksite otsida oma tervisekasvatuse paketti kindlustusandjalt, kes pakub kohalikku partneri ravikindlustust. Kui teil on alternatiivseid hüvesid, kui need annavad teile parema või suurema leviala, siis pärast üksikasjaliku ülevaate saamist ja kui teie alternatiivne katvus on paigas, võite taotleda tervisekindlustushüvitistest loobumist ja proovida oma tööandjalt üle minna alternatiivse hüvitise üle.

Kas võite paluda oma tööandjalt lisada kodumaisele partnerile kasu plaanile?

Jah! Samuti võite proovida ja küsida oma tööandjalt lisateavet kohaliku partneri hüvitiste kohta oma ettevõtte ravikindlustuse plaanile, kasutades ülaltoodud andmeid. Statistiliselt ei maksa see midagi muud kui midagi. Enamikku töötajate tervisega seotud hüvitiste plaane saab väga hõlpsalt katta kodumaiste partneritega.