Sissejuhatus lihtsasse IRA plaani
Antud IRA plaani põhieesmärk on see, et tööandja kehtestab iga oma töötaja jaoks individuaalse traditsioonilise IRA-konto. Nii tema kui ka töötajad võivad seejärel nende kontodega kaasa aidata, teenides maksusoodustusi nii sissemakse tegemise ajal kui ka edasilükkades maksud, mis võlgneksid konto kasuks teenitud kasumilt. Töötajad on 100% -liselt kohe üle andnud oma lihtsate IRA-kontodega, mis tähendab, et kui nad töölt lahkuvad, saavad nad nendega raha võtta.
Nõuded lihtsa IRA loomiseks
Kui tööandja kehtestab lihtsa IRA kava, peavad nad tavaliselt vastama kolmele tingimusele:
- Praegu on tööandjad 100 või vähem
- Täitke ainult üks või kaks vormi
- Praegu ei saa olla teisi pensionile jäämise kavasid
Lihtsa IRA eelised
- Lihtsa IRA plaani kehtestamise ja säilitamise halduskulud on teiste alternatiividega võrreldes väga madalad
- Lihtne IRA-programm on lihtne häälestada, tavaliselt nõuab see finantsasutusele telefonikõnet, et asjad saaksid asju hakata.
- Töötajad, kellele kehtib lihtsa IRA, võivad oma individuaalse lihtsa IRA konto kaudu kaasa aidata tavaliste palgafondide mahaarvamisele. Nad saavad maksusoodustust ja investeeringud kontole võivad kasvada maksutähtajani, kuni nad pensionile jäämisega kaotatakse.
- Tööandja, kes käivitas lihtsa IRA-programmi, võib valida kas töötaja sissemakseid vastavatele üksikutele lihtsatele IRA-kontodele või nad võivad anda igale kontole kindlaksmääratud protsendi kõigist abikõlblike töötajate töötasudest. Täpsemalt võib tööandja valida kas oma töötaja panuse dollari suhtes dollariks sobitada kuni 3% palgast või nad võivad valida iga abikõlbliku töötaja regulaarse ja mittevajaliku 2% panuse. Kui nad valivad viimase, tähendab see, et isegi töötajad, kes ei päästa midagi oma pangakontolt, peavad saama 2% hoiust oma lihtsasse IRA-sse.
- Tööandjal, kes toetab lihtsa IRA plaani, ei ole üldjuhul IRS-ile esitamise nõudeid. Lihtsa IRA investeeringutega tegelev finantseerimisasutus teeb tavaliselt suurema osa tööst.
Lihtsa IRA üheks võimalikuks puuduseks (või võib-olla kasu, mis sõltub teie filosoofiast) on see, et kontoomanikud ei saa oma varade vastu võtta, nagu oleks neil võimalik 401 (k) plaaniga .
Lihtsad IRA panuse piirid
Ettevõtete omanike jaoks, kes tahavad pensionile jäämist rohkem säästa , võite arvata , et lihtsa IRA-i sissemaksete piirangud on suuremad kui teised vanaduspensioni konto võimalused. Seda seetõttu, et nii ettevõte kui üksikisik võivad aidata kaasa, mis tähendab, et isegi füüsilisest isikust ettevõtjad saavad kasu, sest nad saavad oma panuse tõhusalt sobitada, andes neile võimaluse anda oma sissemakse peaaegu kahekordseks tavalise vana traditsioonilise IRA-i vanaduskonto summast.
IRSi andmetel on IRA intressimäärade piirmäärad järgmised:
Töötajad võivad 2017. aastal maksta 12 500 dollarit. Kui töötaja on 50 aastat vana või vanem, võivad nad teha täiendavaid sissemakseid 3000 dollarilt kokku 15 500 dollarini, kui see on plaaniga lubatud. Lisaks, kui töötaja osaleb aasta jooksul mõnes teises plaanis ja tal on nende plaanide alusel valikainete vähendamine, võib töötaja maksta kuni 18 000 dollarit kõikides plaanides.
Tööandjad võivad oma töötaja kontole kaasa aidata kas dollari ja dollari vahelisele tasemele kuni 3% palgast või 2% mitterektiivsest panusest.
Lihtne IRA tagasivõtmine
On võimalik teha lihtsaid IRA väljavõtteid, kuid on tõsiseid tagajärgi. Esiteks on kõik lihtsa IRA-i väljavõtted lisatud kontoomaniku sissetulekudesse ja nende suhtes kohaldatakse tavalisi tulumaksu.
Pealegi on kõigil IRA-l põhinevest IRA-i väljavõtmistest enne 59,5-aastaseks saamist määratud 10% varase taganemise trahv. Lisaks sellele, kui tühistamine toimub lihtsa IRA plaani osalemise esimese kahe aasta jooksul, suurendatakse 10% trahvi maksu 25% -ni.