Kuidas leida tööd noorte töötajatena selles muutuvas maastikus
Mõned klassikalised tööotsingu nõuanded, näiteks tööotsimise vältimine, ei kehti aastatuhandete kohta, kes on sageli töölevõtmise eesmärgil ja tööstuse ebastabiilsuse ohvrid. Paljud aastatuhandelised on sunnitud võtma töökohti alla oma oskuste tasemele väikese ja konkurentsivõimelise turu tõttu madala kvalifikatsioonitasemega positsioonide jaoks.
Siin on praktilisi näpunäiteid selle kohta, kuidas aastatuhandel töötajad saavad tööotsimise ajal edukalt kohtuda ja kohandada muutuva töömaastiku tegelikkusega.
Määrake, mida soovite, aga peate olema paindlik
Eduka tööotsimise esimene samm on eesmärk: millist tööd soovite teha? Selle küsimuse kaalumisel pidage silmas tööd, mida soovite igapäevaselt teha, palka, mida te vajate ja milline kontorikult sobib teile hästi. (Siit saate teada, kuidas oma isikupäraseid töökohti leida.)
Aga kui olete oma ideaalse rolli mõttes valanud, vabasta ennast täiuslikkuse vajadusest.
Teie esimene töökoht - või isegi teie teine või kolmas - ei pruugi olla see, kus te end ise ette kujutanud. Ja see on OK: need varased rollid võimaldavad teil luua oskusi, omandada kogemusi ja pakkuda teile tuleviku jaoks ideaalseid töökohti.
Aastakümnendina oodake, et teie tee ei pruugi tavapäraseks edenemiseks sisenemise tasemelt keskklassi kõrgemale tasandile.
Võib juhtuda, et peate töötama mitmel töökohal - tasustamata praktika, mis annab teile töökohaspetsiifilise kogemuse, töötasu miinimumpalga, mis tasub arveid, ja külghäda, mis arendab edasi teie karjääri, mitte üheainsa sisenemisega tasase positsiooni. Võib-olla olete huvitatud tavapärasest tavapärasest 9: 00-17: 00 töökohust.
Töötada oma võrk ja panna see tööle oma tööotsingu tegemiseks
Millenõelised on sotsiaalmeedia põlvkond, ja teie suurte sotsiaalse meedia platvormide sõprade ja tuttavate võrgustik võib teha rohkem kui olekud. Ühendused on väärtuslikud - töökirjelduse jagamisest, mis pole sissekande tegemiseks postitatud, on teie ühendused abiks teie tööotsimisel. Siin on mõned näpunäited selle kohta, kuidas aastatuhandel toodavad ja kasutavad oma võrku:
- Registreeru LinkedInile: Põhikonto on tasuta ja see sotsiaalmeedia võrgustik on suunatud tööotsimisele. Tööotsijad värvivad potentsiaalsete taotlejate jaoks veebisaiti pidevalt ja saidi on ka tööpakkumiste allikas. Vaadake, kuidas LinkedInit oma tööotsimisel kasutada.
- Puhastage oma olemasolevat sotsiaalset meediat: teie sotsiaalse meedia kontodel ei ole vaja vähem isikupära, kuid on oluline, et teil pole oma Facebooki, Twitteri, Instagram'i ja muude hõlpsasti otsitavate sotsiaalsete võrgustike jaoks midagi solvavat. Tööandjad uurivad neid, ja profiil, mis pole midagi muud kui kõva pilt ja soolane keel, võiks teie tööpakkumisega töötada. Järgige neid sotsiaalse meedia toiminguid ja mitte tööotsimise ajal.
- Võta ühendust oma kolledži karjääribürooga: see on suurepärane tasuta ressurss. Teie kolledži karjääribüroo aitab teil teada saada, kus otsida töökohti, määratleda tööstused, mis teile huvi pakuvad, ja isegi potentsiaalselt teie töölehe materjali läbi vaadata ja aidata teil intervjuule ette valmistada.
- Vaadake tööstusüritusi: huvitab kirjastamine? Vabatahtlik raamatutega seotud üritustel ja lugemistele. Inimeste ühendused võivad viia ametlikumatele töökohale orienteeritud kohvinumbritele ja informatsioonivestlustele, mis võivad teile juurdepääsu tööstusele ja ettevõtetele.
Hüpata läbi need rummid
Suur osa tööotsimise protsessist võib olla sügavalt masendav: miks peate kaaskirja kirjutama, kui kogu teave on teie jätkamises olemas? Miks küsitlejad esitavad küsimusi, millele on selgelt vastatud teie jätkamises?
Miks on nii palju ametlikke samme vaja?
See võib häirida eriti aastatuhandeid, kes püüavad vähendada tarbetuid samme. Kuid vanemate põlvkondade jaoks on see tõhusus nii laiskus, vastumeelsus maksta makseid kui ka suutmatust juhiseid vastu võtta.
Töötlemisprotsessi läbimiseks tuleb kindlasti võtta järgmised sammud:
- Saatke oma rakendus korralikult. Lugege hoolikalt läbi töökirjeldus enne saatmisnupu klõpsamist ja veenduge, et lisate kõike, mida tööandja taotles, näiteks palga nõuded, jätkamine, viited jne.
- Korrektuur, korrektuur, korrektuur: Nagu ülalpool, pidage silmas üksikasju. Rakenduses olev veatekst või väike viga võivad avaldada suurt mõju ja muuta teid lohakas. Siin on tööotsijatele mõeldud korrektuuri näpunäited.
- Järgige vestlusega seotud nõudeid. See tähendab asjakohaste rõivaste kandmist intervjuudele, telefoni väljalülitamist (vähemalt selle vaigistamist) koosoleku ajal, inimeste tervitamist viisakalt ja kõike kogu vestluse ajal keelekeele kuvamist. Ärge andke kellelegi teisele - vanematele või muule - oma intervjuule.
- Tööintervjuude ettevalmistus. Tööandjad eeldavad, et olete valmis intervjuuks. Ärge jätke oma kodutööd tegemata: peaksite tundma tavapäraseid küsitlusi ja tundma neile neile mugavat vastamist, samuti olema firmaga tuntud. Kui te uurite ettevõtet enne oma vestlust, kontrollige kindlasti ettevõtte veebisaiti, samuti ajakirjandust ja ettevõtte sotsiaalse meedia kohalolekut. Vaadake need näpunäited parima võimaliku tööpakkumise saamiseks.
- Aitäh märkuse saatmine: see on viimane viisakus ja arukas liikumine. Intervjueerijad ootavad tänuliku teate (e-posti teel või käsitsi kirjutatud) ja see on suurepärane võimalus jagada, miks sa oled hea kandidaat.
Veel rohkem Millenõeliste karjääride kohta
- Kuidas maandan oma esimese töökoha pärast kolledžit
- Kuidas kasutada töövõtuvõrgustikku
- 5 Eeldused, mida tööandjad võivad saada aastatuhandetest