Siin on näpunäited oma esimese töökoha leidmiseks pärast kolledžit.
Vaata oma karjäärikeskust
Alustage ressursside abil, mis on teile kättesaadavad üliõpilase või hiljuti kolledži lõpetajatena.
Külastage karjääriasutust oma koolis ja kohtuge karjäärinõustajaga, et arutada, kuidas saate kasutada olemasolevaid teenuseid ja programme.
Karjäärinõustamine on saadaval, kui olete kindel oma eesmärkidest. Nõustajad võivad aidata teil edasi arendada ja katta kirju, valmistuda intervjuudeks ja koostada teie huvidele vastav tööotsingu kava.
Kolledžid võtavad vastu ka üksikute värbajate külastusi, korraldavad ülikoolilinnakus karjäärimõtteid, pakuvad värbamisüritusi tähtsamates linnades ja toetavad vilistlaste võrguprogramme.
Alusta võrgustumist
Kahtlemata olete kuulnud, et võrgustamine on üks kõige tõhusamaid töökoha leidmise viise. Võrgundus võib tunduda teile raske kui vanem või hiljuti lõpetanud. Vaadake need karjäärivõrgupõhised nõuanded kolleegiumi õpilastele enne alustamist.
Parim lähenemisviis on tihti kaudne, see tähendab, et jõuame kontaktidele teabe ja nõuannete asemel, et otseselt paluda inimestel teid tööle võtta.
Puudutage oma loomuliku uudishimu oma töö kohta, et saada rohkem teada, mida nad teevad tavapärasel päeval, edu saavutamiseks vajalike oskuste tüüpe ja nende suhtlemise olemust inimestega. Otsige nõu oma töökoha leidmiseks parimatest viisidest ja oma CV-ist tagasisidet.
Kutsuge oma kontaktid ajurünnakutele nende sektori positsioonide kohta, mis võivad teie taustaga sobida.
Need informatiivsed intervjuud annavad teie kontaktidele võimaluse tunnustada teie suhtlemisstiili ja teie oskusi.
Nende teadmistega on nad rohkem valmis jagama teiega võimalusi või muid kontakte.
Võta ühendust nii paljude inimestega kui võimalik
Informatsiooniliste konsultatsioonide jaoks võta ühendust nii paljude spetsialistidega kui võimalik. Hankige nimekirjad vabakutselistest vabakutselistest oma karjääribüroo või vilistlaste ühingust, osaleda võrgustumisvõimalustes ja küsige vilistlasi, kellega arenete rapport, kui saate nendega kontoris seada oma töökeskkonna täiendava ülevaate. Liituge oma kolleegiumi kõigi LinkedIn-gruppidega ja huvi pakkuvates vilistlastega.
Puudutage baasi endiste tööandjate, treenerite, õppejõudude, vaimulike ja teiste seas, kes on teid jälginud mis tahes tootmisvõimsuses. Küsige, kas neil on kontakte huvipakkuvates valdkondades, kellega võiksite pöörduda teabe ja nõuannete saamiseks.
Kui olete kolledžis, liitu oma valdkonna üliõpilasfirmadega. Osalege konverentse ja hõõruge õlaga maitsestatud plusse, kes on sageli innukas neofüütide abistamiseks. Palun registreerumistoimingu käivitamiseks vabatahtlikult ja kohtute paljude potentsiaalselt kasulike inimestega.
Korraldage tööjoon
Kui teil on positiivne võrgustike kohtumine kellegagi, proovige korraldada tööjõu päev järelmeetmena.
Võite soovitada, et olete huvitatud sellest, mida ta oma rolli oli jaganud ja sooviks saada siseringiandja vaatevinklist. Küsige, kas see oleks teile võimalik päevil varjata. Võite tõenäoliselt kohtuda paljude inimestega ja teha positiivseid muljeid.
Laske lifti pigi valmis
Hinda oma tugevaid huve ja oskusi ning olla valmis rääkima inimestele, kellega olete huvitatud mõnedest huvitavatest asjadest, et nende tähelepanu juhtida. Mõelge sellele 30-sekundilise kommertslikuna.
Näiteks võite öelda: "Ma olen inglise keele suurim, kes armastab kirjutada. Olen korraldanud ja propageerinud oma ülikoolilinnaku laulude rühma jaoks palju kontserte ja fundeerimise üritusi. Mulle meeldib ka jälgida moesuundeid ja aitas koordineerida iga-aastast ülikoolilinnak mood näidata sponsorlusega minu kaasotsust. " Siin on, kuidas luua lifti sammast.
Sihtige oma CV ja kaaskirja
Kui teie karjäärieesmärgid hakkavad kristalliseeruma, arendage oma CV-de sihitud versioone. Näidake oskusi, kogemusi, kursuste ja projekte, mis on kõige olulisemad teie uute töökohtade eesmärkidega.
Vältige üldpilte. Selle asemel võta aega kirjutada sihitud kaaskirja, et teha konkreetne juhtum selle kohta, kuidas iga töö vastab teie huvidele ja oskustele. Hankige nõustajate ja kontaktide tagasiside ja nõu, et oma dokumente täiustada. Alati hoolikalt käsitsi grammatika, õigekirja kontrollimine ja dokumentide korrektuur.
Otsi ettevõtteid, kellega sooviksite töötada
Määrake kindlaks muud huvi pakkuvad tööandjad, kes ei ole oma kolledži karjääriasutusega seotud, et oma võimalusi laiendada. Külastage oma veebisaidi tööjaotust ja vaadake kolledžite / üliõpilaste võimalusi.
Kontrollige, kas teie kolledžil on teie sihtorganisatsiooni juures töötavad vilistlased ja nad soovivad oma organisatsiooni töökohti juurde pääseda. Teie karjääri- ja vilistlaskonsultatsioonid aitavad teil leida vilistlasi organisatsiooni järgi. Te saate kontaktide tuvastamiseks kasutada LinkedIni vilistlaste funktsiooni.
Kasutage töökohti nagu näiteks Indeed.com, et luua rohkem töökohti. Määrake oma valdkonna jaoks spetsiaalsed või nišitöölaudade lehed, et leida rohkem nimekirju.
Kui olete leidnud tööandjad, kellega soovite töötada, siis saate teada, kuidas neid märkasid.
Teie tööotsingu korraldamine
Hankige organiseeritud. Hoidke oma rakenduste ja kontaktide andmebaas. Tööle asumise aeg on 10 tundi nädalas tööleasumisel. Suurendage aega, mida kulutate paaride ja pärast lõpetamist 20 tundi nädalas. Siin on kümme head võimalust oma tööotsingu korraldamiseks.
Koondada internatuur
Tehke nii palju praktikakohti kui võimalik kolledži aastate jooksul. Kui leiate, et olete lõpetanud eesmärgistatud töökoha omandamise, uurige võimalust teha praktikakohtu suveks või pärast kooli lõpetamist.
Praktika sponsorid võtavad tihtipeale oma varasemate internide nimekirja, plussid ka väärtuslikke oskusi ja kontakte. Kui rahavoog on probleem, paari osalise tööajaga internatuuri koos põhitöökohaga.
Hoia saldot oma elus
Lõpuks püüdma säilitada mõningane tasakaal teie elus, kui olete tööotsimise režiimis. Harjutus, järgige tervislikku toitumist, piisavalt magage ja jätkake oma väliseid huve, et hoida oma energia taset ja säilitada positiivne meeleseisund.
Kui otsite, et täiuslik esimene töö võib võtta mõnda aega, kuid hea sobi saamine on teie ettevalmistuse ja kannatlikkuse väärt.