Üle 3000 üliõpilase LendEDU uuringu andmetel oli enam kui 70 protsenti vastanutest, et palk on kõige olulisem tasemeks kraadiõppejärgsete töökohtade jaoks. Kuid lõpetajate hüvitiste tegelikkus ei vasta nende ootustele sageli.
Küsitlus teatab, et 38 protsenti vastanutest eeldas palka 60 000 dollarit aastas, 17 protsenti neist peaks teenima üle 80 000 dollari. Kolmkümmend kuus protsenti õpilastest oodatakse 40 000 dollarilt 60 000 dollarini, samas kui ülejäänud 26 protsenti peaks oma esimese töökoha alusel teenima 40 000 dollarit.
Keskmine palk kolledži lõpetanute jaoks
Kas need palgad on realistlikud ootused? Korn Ferry uuring näitab, et kolledžite lõpetanute keskmine palk on kõigi aegade kõrge. Kuid see kõrge võib olla see, mida sa ootasid, kui hakkasite otsima oma esimest tööd pärast kolledžit . Kui olete üks õpilastest, kes vastasid kõige kõrgematele ootustele, läheb see teie töötasu eesmärgi saavutamiseks venima.
Korn Ferry Hay Groupi jaos asuvad teadurid analüüsisid palgaandmeid 145 000 sisenemiskoha taseme kohta üle 700 organisatsiooni. Andmed 25 erineva töökoha kohta näitasid, et 2017. aasta kolledži tippjuhtide teenitud keskmine palk on 49 785 USA dollarit.
Võrreldes LendEDU andmete ootustega tundub, et ligikaudu pool lõpetajatest saavad palgad vähem kui nad olid oodanud.
Töökohad põhinevad palgad
Tuginedes Korn Ferry analüüsitud töökohtadele, maksavad nimekirja peamised palgad 60. aastate keskel:
- Tarkvara arendaja: $ 65232
- Insener: 63 036 dollarit
Madalaim palk on 30ndate keskel:
- Klienditeeninduse esindaja: 35 848 dollarit
- Kategooria assistent: 35 592 dollarit
Palk vastavalt asukohale
Korni praamide uurimus tõi esile geograafilised erinevused töötasudes suuremates linnades, kus keskmine palk oli $ 49 038 Atlanta ja $ 50 084 Dallas madala hinnaga, $ 60 190 New Yorgis ja $ 62 829 San Franciscos kõrgel tasemel.
Madala palgakohustusega linnade ümberpaigutamisega lõpetanud töötajad on tõenäoliselt pettunud palkade poolt, samas kui mõnede suurlinnapiirkondade liikmed võivad oma teenimispotentsiaali meeldivalt üllatada.
Majorid, kes maksavad kõige rohkem
Nagu võite arvata, on kolledž suurim suurim erinevus, kui tegemist on esimese töökoha palkade pärast kolledžis.
Riiklik kolleegiumide ja tööandjate ühendus (NACE) uuris põhitöötasu 243 tööandjat, mida nad peaksid pakkuma kõrgkoolide lõpetajatele. Tööandjad plaanisid maksta STEM-ile (teadus-, tehnoloogia-, inseneri- ja matemaatikaõpetajad) maksimaalselt palgad:
Engineering: $ 66,097
Arvutiteadus: $ 65,540
Matemaatika ja loodusteadused: 59 368 dollarit
Tööandjad teatasid järgmiste peamiste äriühingute madalaimate eeldatavate palkade kohta:
Sotsiaalteadus: 53 459 dollarit
Side: $ 51,925
Humanitaarteadused: 48 733 dollarit
PayScale'i 2016/2017. Aasta palgaarvestuses märgitakse, et "suurte valikul on tulevaste sissetulekute jaoks veelgi suurem mõju kui otsustades, missugust kooli osalema." PayScale teatab suurima tulupotentsiaaliga peamistest äriühingutest:
- Petroleum Engineering
- Süsteemide insener
- Aktuaari matemaatika
- Keemiatehnoloogia
- Arvutiteadus ja -tehnoloogia
- Tuumatehnoloogia
ThinkAdvisor teatab, et madalaimad peamiste äriühingute hulka kuuluvad:
- Algharidus
- Laste- ja perearstiteadus
- Lapse areng
- Pastoraatide ministeerium
- Noorte ministeerium
Kui teil on kõrge nõudmistega karjäär, siis on kõige lihtsam teenida seda, mida loote oma esimese palga juures. Kui ei, siis on võimalusi teenimisvõimaluste suurendamiseks aja jooksul. Kõrgkoolitaseme tõstmine suurendab automaatselt teie võimalusi teenida rohkem. Keegi nelja-aastase astme keskmine palk on rohkem kui kahekordne kui keegi, kes ei lõpetanud keskkooli.
Klass 2017 palkamise prognoose
Vastavalt NACE aruandele eeldavad tööandjad palkamaks 5 protsenti rohkem uusi koolilõpetajaid kui eelmisel aastal. NACE ka teatab, et tööandjad kavatsevad käesoleval aastal palgata rohkem internisid, mis annab võimalused ülikoolilõpetajatele ja kolledžite üliõpilastele.
Taju vs reaalsus
Lisaks tööleasumisele peaks 2017. aasta klassi kõigi kategooriate palgad olema kõrgemad kui 2016. aasta klassi teenitud palgad, mis aitab vähendada ootuste ja reaalsuse vahelist lõhet. Korn Ferry uuringus hinnatakse 3-protsendilist kasvu 2016. aasta klassi ja 14-protsendilist kasvu võrreldes 2007. aasta klassi alustavate palkadega.
Palkade prognoosid on tõusud, kuid õpilaste ootused on samuti kõrged. Isegi kõrgema potentsiaalse palga lõpetajatel võib olla pettumust, kuna LendEDU poolt küsitletud üliõpilastest peaks 38 protsenti teenima üle 60 000 dollari, mis on tõenäoliselt rohkem kui realistlik kõigil eluruumide maksimaalsetel hindadel. Madala oodatava palgaga karjäärivaldkonnas töötajad võivad arvata, et hüvitis ei ületa nende eeldatavat taset.
Kuid mõned üliõpilased, kes peaksid teenima vähem kui 40 000 dollarit või selle lähedal, võivad olla meeldivalt üllatunud, kui palgad ületavad nende ootusi. Lõpetajad, kellel on peamised äriühingud, kellel ei ole suurt nõudlust, on tõenäoliselt kõige suurema üllatusega, kui nad saavad tööpakkumisi kõrgemal poolel.
Saage palka puudutavat teavet
Oluline on teada, mida teid väärt, kas otsite oma esimest töökohta või teil on aastatepikkune kogemus. Mida rohkem teavet on, seda lihtsam on palga läbirääkimine. On olemas tasuta veebipalga kalkulaatorid, mida saate prognoosi saamiseks kasutada, ja PayScale pakub tasuta personaliseeritud palgaaruannet. Oma võõrtöötasu hindamiseks võite kasutada ka palgakalkulaatorit.
Mõtle oma hüvituspaketti
Mida saate teha, kui olete üks neist lõpetajatest, kelle ootused ei ole kooskõlas sellega, mida tööturul tegelikult makstakse? Kui teil on märkimisväärset töö- või praktikakogemust, on tööandjate oskused kõrgkoolides ja positsioon on kõrgemal tasulisel turul, võite veidi suurendada oma palka.
Mida rohkem te kolledžis töökoha ettevalmistamiseks teeb, seda kõrgem on teie töötasu. Kindlasti lisage kõik oma CV-le kehtivad, nii et rentimisjuht saab näha, kui hästi olete kvalifitseeritud.
Lisaks sellele tuleb meeles pidada, et raha pole kõike, kuigi 72% LearnEDU küsitlusele vastajatest oli see kõige olulisem. Kui lisate tööandja poolt pakutavate hüvede ja soodustuste, mis võivad olla märkimisväärsed, on hüvitiste pakett väärtust rohkem, kui näete oma pangakontol.
Samuti on oluline kaaluda muid tööväärtusi kui hüvitised. Kaaluge selliseid tegureid nagu edutamise potentsiaal, teie rahulolu tööülesannete igapäevase sisuga, hüved ja perksid ning töö- ja eraelu tasakaal, et teha oma esimese töökoha pakkumise hindamisel heaks kolleegiumi hinnanguid.
Rohkem näpunäiteid kolledži klasside kohta: kuidas otsustada, kas ettevõte sobib teie esimese töökohaga. | 8 viisi, kuidas maksimaalselt ära kasutada oma vabade kunstide kraadi
> Andmeallikad on LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor ja PayScale .