Mis on raudtee pensioniplaan?

Vaadake, kuidas teie hüvitisi arvestatakse raudtee töötajate plaanis

Raudteel pensioniplaan jälgib Ameerika Ühendriikide raudteede töötajatele riiklikke pensionihüvitisi, kogub programmist rahalisi makse ja jagab hüvitisi pensionile jäänud töötajatele, puudega töötajatele, abikaasadele ja toitjakaotushüvitistele.

Raudtee töötajad ei osale sotsiaalkindlustuses. Selle asemel maksavad nad kõrgemad maksud kui enamik töötajaid, kes maksavad sotsiaalkindlustusmaksu, ning neid makseid kasutatakse põhipensionide rahastamiseks ja investeerimisfondi rahastamiseks, mis annab pensionifondi tulu.

Railroad Retirement Board (RRB) ja sotsiaalkindlustusamet jälgivad raudtee pensioniplaani programme. Kuigi mõlemad juhtorganid on eraldiseisvad, teevad nad üksikisiku kasu kindlaksmääramisel koostööd.

National Railroad Retirement Investment Trust investeerib ülemääraseid vahendeid ja kasutab täiendavate vanaduspensionide eest tasumiseks saadud tulu.

Kasu Raudteel pensioniplaani alusel

Raudteel pensioniplaan pakub kahte taset. Esimese astme alusel tehakse põhipensione, samal ajal kui 2. aste makstakse pensionieale täiendavaid summasid, lähtudes nende teenistusaja pikkusest.

Kõigi pensionile jäänud raudteekaubaveo töötajate keskmine igakuine pensioni ületab praeguseks üle 2625 dollarit. Abikaasade puhul on keskmine kasu keskmiselt suurem kui 975 dollarit.

Raudtee pensioniplaanis on kaks taset, mis aitavad arvutada teie hüvitisi.

Tase 1 annab töötajatele baaskrediidid, mida saab kasutada nii raudteepensioni kui ka sotsiaalkindlustussüsteemides.

Ta kasutab pensionikindlustuse maksete arvutamiseks sotsiaalkindlustuse valemeid, kuid kasutab raudteelapensionide vanust ja teenistusperioode.

See kava on kättesaadav pensionäridele, kes on teeninud vähemalt 10 aastat ja pensionäre, kes on teeninud vähemalt viis aastat alates 1995. aastast.

Vanaduspensionile jäävad vähemalt 30-aastased teenistused, kellel on 60-aastaselt täielik annuiteet.

Vanurite puhul, kelle teenistusaeg on alla 30 aasta, on osalise annuiteedi saamise õigus 62-aastaselt ja täishooajal 65-aastaselt, 66-aastaselt või 77-aastaselt sõltuvalt sünniaastast.

Tier 2 plaan annab raudtee-töötajatele pikema teenistuse eest tasu. Lisatud eelised on sarnased teiste tööstusharude pakutavatele pensionidele.

See plaan on kättesaadav pensionieale, kes vastavad esimese astme pensionäri vanuse ja teenistuse nõuetele ja kes töötasid täiendavate kuude jooksul tavapäraste lepinguliste palgaliste töötundide möödudes. Tase 2 on saadaval ka pensionäridele, kes hoiavad praegust ühendust raudtee tööstusega. Praegused ühendamisvajadused hõlmavad töötamist vähemalt 12 kuud viimase nõude esitamise 30 kuu jooksul.

Pensionärid võivad teenida krediiti maksimaalselt 12 teenistuskuule kalendriaasta jooksul.

Kahepoolsed sotsiaalkindlustuse ja raudtee pensionihüvitised

Raudteealased pensionärid, kellel on õigus sotsiaalkindlustuse maksetele, peavad need maksed tühistama raudtee pensioniplaani sissetulekust.

Raudteel asuv pensionikava kompenseerib siiski seda vähendamist, mida nimetatakse "kahekordse kasu saamiseks", mis on ligikaudu 75% pensionikontrollist. Seda makstakse lisaks regulaarsele raudteepensionile. Selle hüvitise saamise tingimustele vastavad ainult need pensionärid, kellel on enne 1975. aastat kahekordne hüvitis ja kes vastavad muudele nõuetele.

Sellele süsteemile on mõned eelised:

Loomulikult on ka mõningaid puudusi:

Kust leida lisateavet?

Kohalike Raudtee Retireformi juhatuse büroode kontaktteavet leiate RRB büroo asukoha aadressilt või helistage numbrile 877-772-5772.

Alumine rida

Raudtee pensioniplaan võib olla segadust tekitav, eriti kui olete töötanud ka mitteraudteejaama tööandja juures ja kogunenud sotsiaalkindlustushüvitised. Soodustused võivad siiski olla suhteliselt suured võrreldes sotsiaalkindlustusega.

Redigeerinud Scott Spann