Pensioniskeem on 401 (k) plaani või 403 (b) plaani sarnanev pensioniskeem. Kindlasummalise sissemaksega igakuiste sissemaksete eest võib pensioni maksta, kuid suurem osa sissemaksetest saab teie tööandja kaudu. Pensioniskeem ei anna teile samu investeerimisvalikuid nagu 401 (k), kuid see tagab teile kindlasummalise raha iga kuu, kui jõuate pensionieani.
Selle summa valem erineb ettevõtte lõikes. See arvestab teie ettevõtte tööaja, töötasu ja muude tegurite pikkust.
Kas pensionikava või 401 (k) parem?
Pensionid olid II maailmasõja ja kaheksakümnendate perioodide ajal väga populaarsed, sest sel ajal jäid enamik töötajaid ettevõttes alates hetkest, kui nad seal tööle asusid, kuni nad pensionile läksid. Mobiilsus, mida enamik inimesi praegu tööturul kogevad, eelistavad paljude inimeste jaoks 401 (k) kava, mida saate tööle asemele vahetades IRA-ks. 401 (k) annab ka veidi rohkem kontrolli investeeringute üle, kui pensioniskeem. Võite ka suurendada oma sissemakseid 401 (k) plaaniga, ja te ei saa seda teha enamiku pensionikavadega.
Kas ma peaksin valima 401 (k) või pensionikava?
Ettevõtted alustasid pensioniskeemide järkjärgulist kaotamist 1980ndatel ja hakkasid selle asemel pakkuma 401 (k) plaane.
Teil võib olla pensioniskeemi olemasolu, kui te töötate valitsusasutuses või suure ühendusega ettevõttes. Need on ettevõtted, kus saate kogu oma karjääri töötada. Kui teate, et kavatsete enamiku oma karjääriga koos olla ettevõttega, on mõistlik investeerida pensionikavasse.
Kuid kui te kavatsete ettevõtete vahel liikuda, ei pruugi te pensioniplaanist kasu saada. Mõned ettevõtted pakuvad mõlemat võimalust. Teie valik peaks põhinema sellel, kui kaua kavatsete ettevõtetega kinni pidada. Kui töötate õpetajatena ja riik käitab vanaduspensioniplaani, võite saada pensioniplaani ja see võib otstarbekas valida selle võimaluse, sest tõenäoliselt jätkate tööd samas olukorras. Kuid kui teie plaan on lahkuda viie või kümne aasta jooksul, on mõistlik minna 401 (k) juurde.
Kuidas ma peaksin planeerima pensioniskeemiga pensionile saatma?
Pensioniskeeme on erinevat tüüpi ja teie sissemakse eeskirjad võivad olla erinevad sõltuvalt plaani ümbritsevatest eeskirjadest. Ettevõte võib nõuda, et teeksite oma plaanile kindlaksmääratud igakuise summa. See võib teie viieteistkümne protsendi panuse eesmärk pensionile säästmiseks minna . Sa peaksid mõistma, kui kaua kulub plaanile saamine. See tähendab, et saate täieliku vanaduspensioni, mida olete praegu teeninud, isegi kui jätate ettevõttest tööle kellegi teisega.
Kui teie töö pakub pensionikava, planeerite oma pensionile veidi erinevaks. Lisaks oma pensionile peate investeerima oma pensionile teiste vanaduspensionikontode kaudu .
Sa peaksid avama Roth IRA ja maksimaalselt maksimaalselt igal aastal. See annab sulle suurema paindlikkuse, kui teie pensioniplaan pakub, ja see aitab teil kontrolli oma pensionile jääda. Roth IRA annab teile parimad maksusoodustused pikas perspektiivis. Kui teil ei ole piisavalt raha, et investeerida lubatud kogus korraga, teeb enamik investeerivaid ettevõtteid igakuise sissemaksete ülekande, et saaksite konto avada.
Kas pensionikava on hea võimalus?
Pensionil on nii negatiivseid kui positiivseid aspekte. Kui te töötate valitsuse heaks, ei pruugi teil olla palju valikut pakutava pensionikava kohta. Oluline on mõista teie plaaniga seotud konkreetseid üksikasju. Enamik tööandjaid pakub planeeringule iga-aastast töökoja või orienteerumiseks üle kava eripära.
Kui te ei ole kindel, millist plaani saate ja kas see plaan rahastab (raha on teile ette nähtud hüvitiste maksmiseks hiljem) või mittefinantseeritavate vahenditega (raha ei eraldata tulevaste hüvitiste saamiseks), räägi inimestega ressursi esindaja. Kui olete mõelnud kogu planeeringu aspektidele, võite teha pensionile jäämise planeerimise otsuseid , et saaksite mugavalt pensionile jääda. Mõned asutused ja ettevõtted on muutnud pensioni 401 (k) plaaniks ja kui teile pakutakse pensioni, võib see teiega juhtuda. Peate hoolikalt läbi lugema tingimused ja kontrollima hüvitise summad, mida saate konversiooni korral, et tagada teie pensionile jäämine.