Mis on 403 (b) plaan?

Kõik teavad, et pensioniea planeerimine on oluline. Kui hakkate tööle hakkama, on tüüpiline nõu, et hakata investeerima oma 401 (k) kavasse . Mõned tööandjad ei paku 401 (k) plaane. Nad võivad pakkuda selle asemel pensioni või 403 (b) kava. 403 (b) kava peaaegu kõigile eesmärkidele on umbes sama kui kava 401 (k). Mittetulundusühingud ja muud konkreetsed tööandjad vastavad 403 (b) staatusele, mis võib neid päästa oma plaanis.

Nii nagu 401 (k) kava puhul, on teil võimalus valida investeerida konservatiivsetesse, keskmistesse ja kõrge riskiga investeeringutesse. Nad võivad pakkuda investeeringutega tööandjat.

Kui palju peaksin 403-st (b) panustama?

Enamike inimeste keskmine eesmärk on töötada kuni viieteistkümne protsendi oma sissetuleku investeerimisest pensionile igal aastal. Summa, mille teie tööandja teie eest kaasa toob, loeb mängu. Võite jagada mängu 403 (b) ja IRA-konto vahel . Teil on rohkem kontrolli selle üle, mida te oma IRA-ga investeerite. Kui teil on oma tööandja vasted, peaksite alati täielikult ära kasutama. See on põhimõtteliselt vaba raha teie pensionile jäämiseks. Kui investeerite, peaksite oma 403 (b) -ni investeerima kogu mängu summa ulatuses, seejärel maksimaalselt ära andma IRA-i sissemaksed. Kui olete seda teinud, võite investeerida oma 403 (b) kuni viieteistkümne protsendi eesmärgini.

Kas ma peaksin oma 403 (b) jaoks valima kõrge riskiga või konservatiivseid investeeringuid?

Kui olete kahekümnendates, võite valida suurema riskiga investeeringud. Nende investeeringute tulusus on suurem konservatiivsetest investeeringutest.

Kui olete noor, võite endale lubada turult välja tulla. See tähendab, et kui teil turg langeb, on teil võimalus taastuda. Kuid teie pensioniea lähedal peaksite oma rahalisi vahendeid suunama konservatiivsematele investeeringutele. Võite oma 403 (b) portfelli uuesti tasakaalustada, rääkides inimressursside esindajaga. Oluline pole paanikat, kui teie portfell kaob turgude languse tõttu. See on tavaline ja kui te olete pensionieast mitu aastat eemal, peaks teie portfellil olema aega taastuda. See võib olla hirmutav, kui vaadata seda langemist, kuid see peaks välja töötama.

Kas ma saan valida 403 (b) või 401 (k) vahel?

Teie tööandja määrab teie pakutava plaani tüübi. See tähendab, et teil pole võimalust valida 403 (b) või 401 (k). Plaanide reeglid on põhimõtteliselt samad. Iga aasta saate panustada sama summa iga plaani juurde. Teil on samad ümbermineku reeglid ja sarnased reeglid, mis on seotud plaaniga . Kui teil on võimalus valida Rothi plaan tavapärasel viisil, siis peaksite valima Rothi plaani, sest raha kasvab maksuvaba.

Te peate oma sissemaksetest maksma, kuid see päästa teie raha pikas perspektiivis. Kui te esimest korda tööle asute, saate teada pensioniea valikutest. Võimalik, et peate ootama aasta registreerumiseks. Vahepeal saate alustada, investeerides IRA-sse. See võimaldab teil kohe investeerida pensionile ja lõpetada, kui vahetate töökohti, investeeringute kaotamise ajal. Enamik investeerimisühinguid lubab teil avada IRA ilma minimaalse esialgse investeerimise nõude.

Kas ma peaksin rohkem kui lihtsalt pensionile saama?

Kui soovite rikkuse rajada , peate säästma igal aastal pensionile jäämise rohkem raha. Teil peaks olema regulaarsed säästueesmärgid, mille olete endale seadnud. Need eesmärgid peaksid sisaldama hädaabifondi , sissemakset kodu eest ja raha teie laste hariduse jaoks tulevikus.

Pärast seda võite salvestada kodu remondiks või oma unistuste puhkuseks. Eesmärgiks on siirduda sularahas enamiku suuremate ostude jaoks. Võite otsustada investeerida kinnisvarasse või panna lisaraha aktsiaturul. Kui teete seda, hakkate ehitama positiivset netoväärtust ja võite oma rikkust tõhusalt kasvatada.

Mis juhtub, kui ma muudan töökohti?

Kui olete oma 403 (b) kava pandud, võite tööle vahetades võtta raha. Teil on tõenäoliselt vaja IRA-kontole üle kanda. Kui teid ei omandata, siis kaotate oma tööandja sissemaksed, kuid hoiate raha, mille olete oma pensionile pandud. Mõned tööandjad nõuavad, et teil oleks konto ümberlükkamine, teised lubavad teil praeguse plaani juurde jääda, kui teil on kontole kindel summa. Kui teil on küsimusi, peaks teie inimressursside esindaja suutma vastata teie küsimustele või teiega ühendust võtta.