Kuidas pankrot teie töö mõjutab?

Võimalik, et olete televiisori pankroti advokaatide reklaame näinud ja võite arvata pankrotiavalduse esitamisest. Aga nüüd olete mures, sest keegi rääkis sulle, et pankrotiavalduse esitamine võib sulle töökohalt vallandada.

Raske võlakoormusega tegelemine võib olla koormav, eriti kui on palju kuulujutte pankroti kohta. Kuid võite olla rahul sellega, et pankrot (mis on ette nähtud põhiseaduses) on saadaval just teie positsiooniga inimestele.

Kõigepealt pange oma mured puhkusele, saades rohkem teavet peatüki 13 ja 7. peatüki kohta . Vaatame nüüd, kuidas pankrot tegelikult teie karjääri mõjutab .

Võib-olla mäletate seda küsimust oma tööpakkumisel: "Kas olete kunagi esitanud pankroti?" Võib küsida, miks nad küsiksid sellist küsimust, kui nad ei kasuta seda teavet oma töölevõtmise ja süütamise otsuste puhul. Pikk ja lühike on olukord, kus pankrot võib mõjutada tööhõivet ja muid asjaolusid, kui see ei ole tegur ja võib olla diskrimineeriv.

Kas teie tööandja suudab sind pankrotti panna?

Ühesõnaga, "ei". Teie tööandja ei saa tulekahju vaid seetõttu, et esitate pankrotti. Pankrotikoodeks, mis on föderaalõigus ja sisaldab enamik seadusi, mis mõjutavad pankrotijuhtumit selles riigis, sisaldab sätet, mis keelab diskrimineerimise paljudes olukordades, sealhulgas tööhõives.

Punkt 525 on sõnastatud järgmiselt:

(a). . valitsuse üksus ei või loobuda, tühistada, peatada või keelduda litsentsi, loa, tšarteri, frantsiisi või muu sarnase toetuse andmisest, tingimusel, et selline toetus on, sellist toetust diskrimineerima, töölt keelduda, lõpetama tööle võtmise või diskrimineerima töökoha suhtes selle isiku nimel, kes on või on olnud võlgnik, või pankrotiseaduse alusel pankrotis või võlgnik, või mõni teine ​​isik, kellega selline pankrot või võlgnik on seotud, üksnes kuna selline pankrotivõlgnik või võlgnik on käesoleva jaotise alusel võlgnik või pankrotiseaduse alusel pankrotis või võlgnik, on olnud pankrotijärgne enne juhtumi algust selle jaotise alusel või juhtumi toimumise ajal, kuid enne võlgniku väljaandmist või tagasilükkamist või ei ole tasunud võlga, mis on käesolevas jaotises nimetatud juhul vabanenud või mis on pankrotiseaduse alusel lõpetatud.

(b) ükski eraõiguslik tööandja ei või lõpetada töölevõtmist või diskrimineerida selle isiku suhtes, kes on või on olnud võlgnik vastavalt käesolevale jaotisele, pankrotiseaduse kohaselt võlgnik või pankrotis või sellise võlgnikuga seotud isik või ainuüksi seetõttu, et selline võlgnik või pankrotivõlgnik

  1. On või on olnud selle pealkirja all võlgnik või pankrotiseaduse alusel võlgnik või pankrot;

  2. On olnud maksejõuetus enne käesoleva jaotise või juhtumi puhul juhtumi algatamist, kuid enne heakskiidu andmist või tagasilükkamist; või

  3. Ei ole tasunud võlga, mis on käesoleva jaotise alusel vabastatud või mis pankrotiseaduse kohaselt lõpetati.

Lühidalt öeldes ütleb pankroti kood meile, et kui olete tööle võetud, ei tohi valitsus ega erasektori tööandjad teie suhtes diskrimineerida lihtsalt sellepärast, et esitasid pankrotijuhtumi. Pankrot ei saa olla ainus põhjus, miks teid vallandatakse, maha pannakse, boonust keeldutakse, vähendatakse töölt vabastamist, loobutakse või muul viisil distsiplineeritud.

Probleem ei sõltu sellest, kas tööandja saab diskrimineerida. See, kas isik, kes kannab hagi, võib tõendada, et tööandja hagi oli pankrotiavalduse otsene tulemus. Tööandja võib töötaja välja laskmise põhjuseks olla mitmel põhjusel. Tööõiguslike riikide puhul võib tööandja töötajaid peaaegu mingil põhjusel või mingil põhjusel tötada.

Kuigi pankrotikoodeks keelab tööandjal töökoha diskrimineerimise ainult ühe pankroti tõttu, ei takista miski, mis keelab teie tööandjal teha tööotsuseid pankrotijuhtumi toimumisega kaasnenud asjaolude tõttu.

Näiteks võisid teil olla mitu või aastased rahutused, enne kui otsustasite lõpuks pankrotti uuesti alustada. Teie krediidireklaam võib näidata paljusid aeglaseid makseid, maksude mahaarvamisi, tagasivõtmisi ja isegi kohtuvaidlusi. See teave võib olla teie tööandjale eriti huvipakkuv, kui teete tööd, mis vastutab raha käitlemise eest.

Teie tööandja ei pruugi pankrotti kasutada kui ettekäändena teie vastu võitlemiseks, kuid teie ülejäänud krediidiajalugu on germaine ja see on tööandjale kättesaadav, kes teeb korrapäraseid krediidikontrolli tingimusena töö jätkamiseks.

Kas tööandja võib pankroti tõttu töö eest keelduda?

Jaotises 525 on huvitav viga, mida paljud inimesed ei märka. Punkt 525 käsitleb valitsuse ja eraõiguslike tööandjate diskrimineerimist, kuid see ei mõjuta mõlema suhtes sama standardit. Valitsemissektori tööhõive jaotises 525 (a) on keelatud diskrimineerimine peaaegu igas valitsuse ja töötaja suhete osas. Valitsus ei saa selle sõnastuse kohaselt "keelata tööle võtmise, lõpetada töölevõtmine või diskrimineerida töökohta seoses" isiku vastu, kes on esitanud pankrotijuhtumi.

(11. USC § 525 (a))

Kood käsitleb eraõiguslikke tööandjaid jaos 525 (b). See eraldi punkt ei sisalda sõna "keelata tööhõive". Paljud kohtud on seda teemat vaadanud. Enamik, kuid mitte kõik, on leidnud, et Kongress peab ilmselgelt lause välja jätma. Seetõttu ei ole eraõiguslikel tööandjatel keelatud kasutada võlgnikule pankrotiavaldust töölt keeldumiseks.

Te ei pruugi tööd praegu otsida, kuid kui teil on tulevikus vaja, hakkate tõenäoliselt oma hõivamistaotluses saatma selle kohutava küsimuse: "Kas olete kunagi esitanud pankrotijuhtumi?" Te peate vastama ausalt. See ei tähenda tingimata seda, et te töötate automaatselt töölt, kuid kui te olete tööle võetud ja teie tööandja saab teada, et teie rakendus ei olnud tõene, võidakse tõenäoliselt tööle minna.

Samuti pidage meeles, et kui teete töötajaid töötajatele, kes tarnivad töötajaid valitsuse ja sõjaväe meditsiiniasutustesse, ei anna pankroti kood rentimisprotsessi mingit kaitset, kuid see kaitseb teid kui olete töötasuarvestuses.

Kas pankroti väljaandmine ohustab teie kutselisi litsentse?

Võimalik, et olete koolis aastaid õppinud teie valitud karjääri ettevalmistamisel. Nüüd on teil oma ametialaste ülesannete täitmiseks litsentseeritud rohkem kui ühes riigis ning nad on liitunud tuhandete teiste spetsialistidega, sealhulgas arstide, advokaatide, kosmeetikute, kindlustusagentide, farmatseutide ja paljude teiste ametikohtadega. Enamik neist litsentseeritud spetsialistidest esitavad oma litsentside saamiseks taustakontrolli ja sageli laenukontrolli.

Sama pankroti koodi osa, mis kaitseb teid vabastamist, kaitseb teid ka diskrimineerimise eest, kui taotlete oma litsentsi. Professionaalset litsentsi ei saa keelduda üksnes seetõttu, et esitasite pankroti.

Kuid see pole lugu lõpus. Enamik kutseid nõuavad, et nende liikmed vastavad standarditele ja need sisaldavad sageli ka moraalseid või iseloomulikke nõudmisi. Mõned arvavad, et finantsküsimused on jätta tähelepanuta kui üks teguritest, mis võiksid teie litsentsimisplaati mõjutada.

Nagu me näeme turvalisuse kontrollimise protsessis, kaotavad riigid ja reguleerivad asutused teie taustale. Sageli aga tunnistab DoD turbematerjalide salajase õppematerjali õppetund, et litsentse väljastavad asutused peavad mõnikord põhjalikumalt mõistma probleemide tõelist olemust ja seda, kuidas need on seotud teie suutlikkusega oma kutsealal tegutseda.

Kas Teil lükatakse tagasi või kaotate turvakaart, kui esitate pankrotti?

See on üks juhtum, kus pankrotiavaldus võib teid tegelikult aidata. Pankrotiavalduse esitamine ei kõrvalda mitte ainult turvakontrolli, vaid võib tõsta teie võimalust selle omandamiseks.

Enamik riigiametnikele ja valitsusettevõtjatele väljastatud julgeolekukontrolli teostab Kaitseministeerium. Uurimine on põhjalik ja DOD vaatleb teie elu paljudes valdkondades kaugelt oma tööajaloos. Teie rahaline tervis on eriti huvipakkuv. DoD arvab, et ebakindlates rahalistes seisundis olevad inimesed on haavatavad. Klassikaline külma sõja stsenaarium eeldab, et võite olla võõras võimu võltsinud. Kuid isegi ilma spionaaži nurga põhjuseta teatas DoD, et teie raha surve võib mõjutada teid, et teha mõistlikke otsuseid või isegi rikkuda seaduse raha saamiseks. Need on mõned toimingud, mida DoD uurib:

DoD väljastab oma uurijatele suunised ja juhised tunnistavad, et neid tingimusi saab pankrotiavalduse esitamisega kõrvaldada. Nii saab pankrot suurendada teie võimet hankida ja säilitada julgeolekukontroll. DoD uurija lisab selle fakti ja muud tõendid:

Pärast kõigi nende faktide uurimist näete, et pankrotiavalduse esitamine ei pruugi teie karjäärile kahjulik olla. Ja võib tegelikult teile kasu olla muul viisil kui kogu võla leevendamiseks.