Üleharitud ja vähetöötajad: tänan teid, majanduslangus
Nähtav alakättesaamine hõlmab töötajaid, kes töötavad vähem töötundidel kui oma valdkonna jaoks tavapäraselt. Nad on valmis ja suutelised töötama rohkem tunde, kuid ei saa täiskohaga töökohta. Nad töötavad tihti kahel osalise tööajaga töökohal, et jõuda otse kokku.
Invisible non-employment hõlmab täistööajaga töötajaid, kes ei kasuta kõiki oma oskusi. Seda tüüpi tööpuudus on peaaegu võimatu mõõta. See nõuab ulatuslikku uuringut, mis võrdleb töötajate oskusi ja töökohustusi. Sageli isegi töötajad ei mõista, et nende oskusi saaks mujal paremini kasutada. (Allikas: "Tööpuudus" , Majandusliku Koostöö ja Arengu Organisatsiooni sõnastik.)
On veel üks alamõistetud kategooria, kes satuvad statistiliste inimeste hulka. Kuigi neil ei ole tööd, ei arvestata neid USA Tööinspektorite Büroo töötute hulka . Miks mitte? BLS hõlmab ainult neid, kes on viimase nelja nädala jooksul tööd otsinud.
Selle asemel nimetatakse BLS neid " tööjõuga piiratud otstarbeks ". Nad on otsinud tööd mõne aja jooksul viimase aasta jooksul, sooviksid töötada ja on kättesaadavad. Selles rühmas on alagrupp, kes on lihtsalt loobunud töö otsimisest üldse.
BLS kutsub neid " häiritud töötajaid ". Neil on ka vähe töötajaid.
Tööpuudus hõlmab ka neid, kes töötavad täistööajaga, kuid elavad allpool vaesuse taset. See on vastavalt MIT Sloani töö- ja tööhõiveuuringute instituudi kaasautor Paul Ostermanile. Seda kategooriat tuntakse ka kui "töötavat vaeseid". Ostermani sõnul: "Tööturg ei anna ainult ameeriklastele seda, mida see peaks osutama." Selle alakulutuse mõiste hõlmab kõiki, kes teevad alla 10,50 dollarit tunnis.
(Allikas: "Alamtöötajate ridad jätkavad kasvamist", USA uudiste ja maailma aruanne, 19. oktoober 2011)
Põhjused
Majanduslangus ja sellest tulenev tsükliline tööpuudus on põhjustanud ka tööpuuduse. Kui töötajad ületavad töökohti, võtavad nad kõik, mida nad saavad arveid maksta.
Tehnoloogiline muutus põhjustab ka tööpuudust. Näiteks on ATM-seadmed asendanud paljude pangakalkulaatorite vajaduse. Need olid algtaseme ametid finantseerimis- ja panganduskarjääri jaoks. Selle tulemusena võtsid paljud kolledžid, kes olid peamised rahastajad, oma tööd. Nad lõppevad kodu terviseabimeeste, kelnerite või veoautojuhtidega. Neid positsioone ei ole hõlpsasti arvutitehnoloogiaga asendatud (allikas: "1 2-st kõrgkoolilõpetajatelt töötu või vähe töötu töötaja", Care2.com, 22. aprill 2012)
Efektid
Tööpuuduse tagajärjed on sarnased tööpuudusega. Esiteks mõlemad põhjustavad kõrgemat vaesuse taset . Ilma piisava sissetulekuta ei osta pered nii palju. See vähendab tarbijate nõudlust , pidurdades ettevõtete kasvu. Selle tulemusena on riigi sisemajanduse kogutoodang madalam, nagu ka töökohtade kasv. See on pahne, allapoole suunatud spiraal.
Kui tööpuudus jätkub, kaotavad töötajad oskused oma tööalase koolituse ajakohastamiseks.
Neil ei pruugi koolituseta tulla tagasi oma endisele väljakul. Mõned ümberkoolitused erinevate valdkondade jaoks. Teised vähendavad oma elustiili ja võtavad vastu pikaajalise tööpuuduse. See loob struktuurse tööpuuduse .
Noored inimesed võivad leida, et nad ei saa kunagi oma karjääri alustama. Sunnitud võtma töökohti, mis on nende oskuste all, ei jõua nad õigele teele. Nad jätavad järeleandmisest, mis on vajalik vastutuse suurendamiseks, mis ajakohastab nende oskusi. Ajal, mil majanduslangus lõpeb, konkureerivad nad uute väljaannete hulgaga oma valdkonna algtaseme ametikohtadel.
Äärmuslikel juhtudel võib noorte tööpuudus põhjustada tsiviilisikute rahutusi ja vägivalda. 2012. aastal oli neljandik Lähis-Idas asuvatest noortest töötu. See oli Araabia kevade üks põhjus. (Allikas: "Noorte tööpuudus jääb kõrgeks", FT.com, 21. mai 2012)
Tööpuuduse määr
BLS märgib, et see ei mõõda tööpuudust, kuna see on liiga raske. Kuid see mõõdab üht nähtav tööpuuduse aspekti. See on kategooria "Tööhõive olukorra kokkuvõtte tabel A. Majapidamiste andmed, sesoonselt korrigeeritud" raporti majanduslikud põhjused . See katkestab osalise tööajaga töötajad, sest nad võivad leida ainult osalise tööajaga tööd.
BLS annab teada muudest alamaktiivsuse määratlustest laiemalt. Siin on nimetused.
U-3. Töötute koguarv, protsent tsiviiltööjõust. Vaata praegune ametlik töötusmäär .
U-4. Töötute koguarv ja heidutavad töötajad protsentides tsiviilelanikkonna tööjõust ja töötajatest.
U-5. Töötute koguarv, pluss tõrjutud töötajad, lisaks kõigile teistele tööjõuga piiratud isikutele protsent tsiviiltööjõust ja kõigile tööjõuga piiratud isikutele.
U-6. Töötute koguarv, pluss kõik tööjõuga piiratud lisandunud töötajad, lisaks majanduslikel põhjustel kogu tööle võetud osalise tööajaga protsent tsiviilelanikkonna tööjõust koos kõigi tööjõuga piiratud isikutega. Vaadake praegust tegeliku töötuse määra . (Allikas: "Tabel A15. Alternatiivsed töövõimaluste alakasutamise meetmed", BLS.)
Üleharitud ja vähe töötu
Tööpuudus avaldab negatiivset mõju kolleegiumi või kraadiõppega inimestele. 2012. aasta Gallupi küsitluses küsiti alaealiste töötuid (mis hõlmasid ka uuringu töötuid), et hinnata, kas nad tundsid, et nad on edukad või mitte. Just veidi rohkem kui pooled alaealiste töötajatelt said nad, võrreldes ligikaudu 70 protsendiga nende töötavate kolleegidega. Seal oli 17-punktiline erinevus.
Nende hulgas, kellel on keskkooli diplomid või vähem, ainult 41 protsenti ütlesid, et nad on edukad. Kuid see oli vaid 10 punkti madalam kui nende töötavad kolleegid. Tööpuudus mõjutab hariduse kui vähem arenenud inimeste elu rahulolu. (Allikas: "Vähem haritud ameeriklaste karmim tööpuudus", Gallupi heaolu, 29. juuni 2011)