10 ühist vanaduspensioni tingimust, mida peaksite teadma

Pensionile jääv kõnepruug võib olla segane. Mis on kindlustusmatemaatiline analüüs või õiguste omandamise graafik? Segaduse lisamiseks on neil sõnadel sageli erinevad tähendused nii pensionile jäämisel kui ka väljumisel.

Kõige sagedamini esitatavad küsimused, mis puudutavad karjäärijärgset elu, on umbes 10 pensioniea kohta. Kõigi nende tavapäraste finantskontseptsioonide õppimine peaks aitama teie segadust hajutada ja muuta oma navigatsioon pensioniplaani abil natuke lihtsamaks.

Tingimused, mida peaks teadma

  1. Kogunenud hüvitised: need on eelised, mis on juba teenitud, kuid mida pole veel teile maksta.
  2. Kindlustusmatemaatiline analüüs: aktuaarid on ettevõtete spetsialistid, kes mõõdavad ja juhivad riske. Nad analüüsivad statistikat, mis aitavad tulevastel sündmustel haritud ettekujutusi teha ja on sageli seotud pensionile jäämise ja kindlustuskavaga. Kindlustusmatemaatiline analüüs on riski hindamine.
  3. Pensionile jäämise vanus: pensionile jäämise vanus võib tõepoolest olla siis, kui soovite, lähtudes teie vajadustest ja soovidest teie pensionile tulekul. Kuid sotsiaalkindlustushüvitise saamise õiguse saamise korral on vanus, mille eest võidakse saada täielikku hüvitist, 66. eluaastal. Sotsiaalkindlustushüvitised on vanaduselt 62 aastat vanad, kuid selle tulemusel vähendatakse teie üldist hüvitist 25 protsenti. The
  4. Annuatsioon: annuiteedi kasutamine tagab fikseeritud summa igaks kuuks või aastale kindlal ajaperioodil, sageli ülejäänud elu. Tavaliselt kasutatakse seda investeeringute , pensionile jäämise või kindlustusena, mis maksab mitu rida makseid, nagu üksikasjalikult annuiteedi loomise ajal.
  1. Toetusesaaja: abisaaja on isik või üksus (nagu usaldusühing), mille valite oma vara üle minna, kui te kaotate. Sekundaarseid abisaajaid või tingimuslikke abisaajaid kasutatakse, kui esialgset abisaajat ei saa asuda, keelduda pärandist või on juba möödas.
  2. Väljalülitusaeg: kui uut või olemasolevat plaani on vaja teha suuri muudatusi, tekib katkestusaeg. Tavaliselt lühendavad need pimendusperioodid kava sees olevat raha 3-60 päevaks. Lisaks ei ole selle lukustusperioodi jooksul mingeid muudatusi investeerimisvõimalustes või kontol muudatustes lubatud. The
  1. Liitintress: see on intress, mis arvutatakse nii põhisaldo kui ka teenitud intresside alusel. Huvi arvutamiseks on eelistatud viis, kuna lihtne intress põhineb ainult põhimõttelisel tasemel ja ei arvesta intresse.
  2. Rollover: ümberpaigutamine tekib pensionifondi ühelt kontolt teisele liikumisel, nagu teeksite, kui lähete raha eelmise tööandja vanaduspensioniplaanilt uuele tööandja pensionile. Teine olukord, mis eeldaks ümberpaigutamist, on see, kui lähete raha tööandjaplaanist üksikisiku pensionikontole (IRA) või vastupidi.
  3. Usaldus: see on juriidiline isik, tavaliselt vorm, mis luuakse advokaadiga, mis võimaldab teil täpsustada, kuidas teie vara levitatakse kadumisel.
  4. Ajutine töögraafik : siin töötaja teenib tööandja osamakse suurema osakaalu eest nende aastate kasvu, mille jooksul nad on oma ettevõttes töötanud. Näiteks võib pärast esimest teenistusaastat saada 20% tööandja osamaksust. Pärast teist aastat võivad nad saada 40 protsenti tööandja osalusest. See protsent suureneb pidevalt, kuni töötaja on oma tööandja poolt oma kontolt sissemakseid teeninud 100 protsenti.

Nüüd, kui olete selle loendi tingimuste kohta rohkem teada saanud, võite loodetavasti alustada pensionile jäämisega töötamist (kui te pole seda veel teinud). Nende finantskontseptsioonide mõistmine aitab planeerida ja aitab teil tõhusamalt suhelda tööandja või nõustajaga, kellega olete abi otsinud.

Alumine rida

Ärge laske segamini ajada neid sõnu, mis takistavad teid pensionilemineku planeerimisega hüppama ja saama oma pensionile jääma rajal või alustama. Pensioniplaan on peamine elus oskus juhtida, kui soovite olla oma isikliku Rahakäitlejaga, nii et veenduge, et teete oma uurimistööd! Lisateavet pensionikavade tüüpide, tavapäraste KKK-de ja pensionikalkulaatorite kohta leiate PowerOverLife'ist.