Nende naiste väikeste investeeringute tegemine (ja suur mõju)

Unusta "Tüdrukud lihtsalt tahavad lõbutseda." Tütarlapsed juhivad maailma, "vastavalt Beyoncele - ja tal on õigus. Naiste kõrgkoolide lõpetamise määr on nüüd meeste seas. Naised alustavad uusi ettevõtteid meeste kahekordse määraga. Ja naised on saanud kõik töökohad, mida me majanduslanguse ajal kaotasime.

Kuid lüngad püsivad - naiste ja meeste sissetulekute suhe oli 2016. aastal 80%, vastavalt Ameerika Ülikooli Naiste Assotsiatsiooni (AAUW) aruandele.

Kuna "#TheFutureIsFemale" on meil vaja neid lünki sulgeda. Siin on naiste investeerimise strateegiad, millel võib olla suur mõju.

Küsige, kes oma raha haldab

"Mida rohkem naisi rahastab, seda rohkem suunatakse naiste hooldamise probleemidesse," ütleb Brava Investmentsi tegevjuht Nathalie Molina Niño. "Kui keegi saab ühe naissoost fondihalduri, räägime potentsiaalselt miljarditest dollaritest, mis liiguvad teistsuguses suunas." Ta ütleb, et sellised küsimused nagu "Kui paljud teie fondijuhid on naised?" Olid haruldased tööstus, kuid nüüd, kui üha rohkem inimesi küsib, suured institutsioonid saavad närvisüsteemi, enamasti seetõttu, et vastus on sageli "mitte" või "vähe".

Nii et kui olete mõni muu investor, ja see sisaldab 401 (k) s ja IRA-d - proovige saata e-kiri oma plaani administraatoritele. Öelge midagi sellist: "Ma tahaksin teada, kust mu raha läheb. Kas saate anda mulle oma fondijuhtide demograafia?

Milline on nende osakaal naiste seas? "Teie ja teie kolleegid võivad isegi jõuda ettevõtte kõrgematele tasanditele (võite leida nende nimed ja sageli ettevõtte e-posti vormingu veebis). Kui olete saanud vastuse, kaaluge oma raha üleminekut oma praegusele platvormile või teisele naiste juhitud fondidele.

Investeeri naiste juhtidega ettevõtetes

FORTUNE Knowledge Groupi uuringu kohaselt on naistel ainult 4,2 protsenti juhtivatel ametikohtadel USA 500 suurimates ettevõtetes.

Ja vastavas küsitluses väitis, et kuigi 70 protsenti vastanutest ütlesid, et nende organisatsioonid "kasutavad selgesõnaliselt naiste talentide strateegiat", vaid umbes pooled soovitasid oma ettevõttel neid poliitikaid rakendada.

Sellepärast on naistel oluline investeerida teistest naisi toetavates ettevõtetes. Üks näide? Pax Ellevate ülemaailmne naiste indeksifond (PXWEX). See on investeerimisfond, mille juhatajaks on Sallie Krawcheck, naiste digitaalse finantsnõustaja Ellevest juht. Siin on kühvel: see määrab ettevõtted, lähtudes sellest, kui hästi nad edendavad soolist mitmekesisust - näiteks, kui palju naisi teenib juhatusel või juhtivtöötajatena - ja suunab oma raha välja nendele, kes tulevad välja. See põhineb ülemaailmsetel teadusuuringutetel, mis näitavad, et rohkem naisi juhatusel võib suurendada tulu ja vähendada kulusid, ütleb Blayney. Mis tulemuste üle? Fond ületas MSCI maailma indeksit kolmeaastase perioodi vältel, mis lõpeb 30. septembril 2017.

Vaadake juhendamist

"Me räägime ajast, varandusest ja talendist ning kõiki neid saab panna naiste ja tütarlaste edendamisele," ütleb ühise kalanduspoliitika juhatuse finantsplaneerimise keskuse soolise mitmekesisuse erinõunik Eleanor Blayney. Head juhid jõuavad tagasi, et aidata neil, kes neid järgivad, ja üks võimalus seda teha on mentoriks saamine.

Kui olete huvitatud, küsige kolleege, kui nad ise teavad, millised noored spetsialistid sisenevad teie tööstusele, investeerivad naisi, kes alustavad oma karjääri teie ettevõttes või ühinevad naiste mentorluse võrgustikuga (nt Million Naiste mentorid STEMi karjääride jaoks).

Anneta naisettevõtjatele

Kiva Microfunds on mittetulunduslik organisatsioon ja mikrolaenude tööriist, mis võimaldab inimestel laenu anda teistele, kes vajavad kogu maailma, alates 25 dollarist. See keskendub madalama sissetulekuga ettevõtjatele ja üliõpilastele enam kui 80 riigis, mistõttu on lihtne otsida naisi ja investeerida oma tulevikku. Organisatsioonil on 97% laenu tagasimaksmise määr ja nelja tärni hindamine charity Navigatorilt. Kõrgema hinnaga variant on SheEO - ettevõte, mis võtab varakult naisettevõtjaid toetama ja oma ettevõtteid üles arendama 1100 dollarit annetusi.

Kaasautorid, mida nimetatakse "aktivaatoriteks", saavad korrapäraselt hääletada, milliste naiste juhitud ettevõtmiste kaudu toetatakse mittetulunduslikku fondi.

Toetage tüdrukute finantskogemust

"Seal on erilised põhjused, miks naised peavad finantskontrolli omandama hariduse ja õiguste kaudu," ütleb Blayney. (Üks suur põhjus: naised kalduvad kauem kui meestel laenuma, mistõttu nende eluea jooksul on vaja rohkem raha.) Kuid umbes 35 protsenti maailma meestest on rahaliselt haritud, võrreldes 30 protsendiga naisi, vastavalt globaalsetele Standard & Poor's reitinguteenuste finantskirjaoskuse uuring. Selle probleemi edasiarendamise tõttu nõutakse keskkooliõpilastest isikliku finantseerimise kursust vaid 17 riiki ning majandushariduse nõukogu sõnul pole see arv pärast 2014. aastat muutunud.

Hea uudis: sellised organisatsioonid nagu Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) mittetulunduslik) püüavad lünki täita. See on aasta pikkune finantskirjaoskuse programm, mis harrastab keskkooli tüdrukuid rahanduse karjäärist ja programm sisaldab haridust säästmise, investeerimise, kapitaliturgude ja rahalise ettevalmistuse kohta kolledžis. Sellised mittetulundusühingud aktsepteerivad ühekordseid või korduvaid annetusi mis tahes suuruses.