Kas teie pension jääb sinna pensionile?
PBGC-d rahastatakse peamiselt kindlustusmaksetega, mida maksavad äriühingud, kellele seda tagatakse. Samuti teeb see raha pankrotistunud ettevõtetelt pensionifondidest .
Mida see teeb
PBGC garanteerib pensionitulu 44,1 miljonile töötajale üle 30 000 pensionikava. Kui firmad, kes pakuvad neid plaane, ei suuda neid pakkuda, käib PBGC. Näiteks võib teie ettevõte pankrotti minna. See võib juhtuda ka siis, kui pensionifondi juhitakse halvasti. Teised ettevõtted ei eraldanud pensioni rahastamiseks piisavalt. Miljonid pensionäre saavad vaid väikest protsenti sellest, mis neile makstati.
PBGC kindlustab ka mitut tööandjat hõlmavaid pensionifonde. Need võimaldavad väikestel ettevõtetel ühendada mitmekordset pensioni. Töötajatel on võimalus ettevõtteid muuta, ilma et nad kaotaksid oma pensioni. Mitme tööandja plaanides on 10 miljonit praegust ja pensionile jäänud töötajat. Paljud neist tõenäoliselt raha kaotavad.
Kuidas see töötab
PBGC ei hõlma plaani, kuni see on üle antud. Ettevõte on plaani lõpetanud ja PBGC on nõustunud usaldusisikuks saamisega.
See võib toimuda ainult siis, kui pankrotikohus määrab, et ettevõte ei suuda jätkata tööd, kui ta säilitab oma pensioniõiguse. Mõnikord otsustab PBGC üle kanda kava, mis on alarahastatud. Ettevõtte plaanihaldur peaks seda teavet igal aastal esitama iga töötaja kohta. Kui PBGC on usaldusisikuks saanud, ei saa töötaja lisakasu teenida.
PBGC hüvitised
PBGC tagab ainult põhipensioni. Pensionihüvitiste hulka kuuluvad lisaks ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitised, invaliidsushüvitised ja annusperioodi hüvitised ülalpidamisel olnud isikutele.
Toetused sõltuvad teie konkreetsest plaanist, seaduslikest piiridest, vanusest ja plaani varadest. PBGC ei taga tervisega kaasnevat kasu, lahkumishüvitist, puhkusetasu, mõningaid elukindlustushüvitise hüvitisi ja muid mittepensionihüvitisi. Puuduvad elukalliduse korrigeerimised .
Kuidas see mõjutab USA majandust
Paljud eksperdid usuvad, et tundmatu arv ettevõtteid ei saa rahaliselt oma pensionikavasid rahastada. Kui PBGC kaitse taotleb liiga palju ettevõtteid, ei suuda ta ka pensione maksta. See jätab miljonid pensionile jäänud töötajad ilma sissetulekuta. Nende ainus sissetulekuallikas on sotsiaalkindlustus. Teised on sunnitud jätkama tööd, kui nad seda teevad.
President Bush kirjutas 2006. aastal alla 2006. aasta pensionikaitseseadusele, mis nõuab ettevõtetelt nende plaanide täielikku rahastamist. Neil oli seitse aastat, et nad saaksid rahastada 100 protsenti. Nad võivad maksud maha arvata. Kavad, mis ei olnud rahastatud vähemalt 80 protsenti, ei saanud anda täiendavat kasu.
Ettevõtted, kes usaldasid oma plaane PBGC-le ja seejärel pankrotti, pidi maksma trahvi. See oli 1250 dollarit ühe osaleja kohta kolme aasta jooksul.
Pensionikaitseseadus lubas ka ettevõtetel automaatselt töötajaid oma 401 (k) plaanides registreerida. Ilma selleta oleksid töölised tõenäolisemalt raha säästmise asemel pensionile jäänud.
USA pensionikriis
Praegu pakub PBGC hüvitisi ainult 683 000 pensionile jäänud isikule. Ta ei suutnud maksta kaks või kolm korda rohkem pensionäridele. Ta ei suutnud tagada 44 miljoni pensionäri, kellele see garantii tagati. Seetõttu on PBGC lihtsalt vahepealne mõõde. See pole mõeldud suuremahulise pensionikriisi lahendamiseks.
Kuigi paljud pensionid on paremini rahastatud, pole veel palju rohkem. Selle tulemusena saavad mõned kasu. See on tingitud 2014. aasta seadusest, mis lubas mitme tööandja vahenditel vähendada hüvitisi, mida neil ei olnud rahalisi vahendeid.
Keskvalitsuse pensionifond taotles USA riigikassale 250 000 veoautotoori ja nende pereliikmete hüvitist. Riigikassa eitas kärpeid. Selle tulemusena ütleb fond, et see läheb pankrotti 2025. aastal.
PBGC peaks kasu saama. Kuid see ei saa endale lubada täielikku hüvitist. PBGC mitut tööandjat toetav fond läheb aastaks 2025 välja vastavalt oma viie aasta aruandele . Seda seetõttu, et tööandjate makstavad lisatasud ei ole prognoositud väljamaksete katmiseks piisavad.
Kuidas teada saada, kas PBGC kaitseb
Uuri välja, kas teil on pensioniskeem, mida nimetatakse ka kindlaksmääratud hüvitiste plaaniks. Küsige oma plaani administreerijalt kokkuvõtteplaani kirjelduse koopiat. See ütleb teile, kas olete PBGC-iga kaetud. Samuti küsige, kas pension on vähemalt 80 protsenti rahastatud. Enamikul uutest töötajatest pole täna seda, sest nende ettevõtted pakuvad praegu 401 (k) s.