Kas te kaotate oma töö, kui esitate pankrotti? Tõenäoliselt mitte, kuid loe seda õppima, kui tööandja saab oma tööotsuse tegemiseks kasutada pankrotiavaldust ja kuidas pankrot võib mõjutada teie julgeolekukontrolli, kutselitsentsi ja ettevõtte krediitkaarte.
See on üks pisemaid küsimusi, mille pankrotihaldur peab vastama. Pankroti võib mängida laenuandja otsus anda teile laen, kindlustusseltsi otsus kindlustada ja majaomanik otsus teile rentida.
Te arvate, et pankrot võib mõjutada seda, kas saaksite tööd saada või hoida. Täiuslikus maailmas ei oleks pankrotti häbimärgistamine ja need ettevõtted näevad pankrotit kui vahendit, mis tegelikult lahendab finantsküsimusi ja muudab võlgniku paremaks laenusaajaks, kindlustatuks, üürnikuks või töötajaks. See ei ole kahjuks nii.
Ametlikult? Pankroti koodil on diskrimineerimisvastane lõik, mis keelab tööhõivealase diskrimineerimise üksnes isiku pankrotiavalduse alusel. Kuid politsei ja tõestamist on raske. Pankrotte põhjuseks on ka mõni muu kriis, nagu meditsiiniline probleem, abielulahutus või tööpuudus. Mõnikord on pankrot püüdnud parandada seda, mida mõned tööandjad võivad näha kui moraalset või tegeliku ebaõnnestumist, näiteks kavaleritut suhtumist raha, ülemäärast hasartmänge, narkootikumide või alkoholi kuritarvitamist või kuritegelikku käitumist. Pankroti juhtimisega seotud asjaolude põhjal on tööandja tegevusest väga vähe piiranguid.
Pankrotiseaduse diskrimineerimisvastased sätted
Pankrotikoodeksi jaotises 525 on mitu sektsiooni. Esialgne keelab valitsuse üksusel diskrimineerida keegi, kes esitas pankroti terve hulga tehingute jaoks, nagu näiteks loataotlused, hartad ja litsentsid. Mis puutub tööhõivesse, siis jaotis 525 (a) ütleb meile, et föderaalvalitsus ei saa "keelata töölt töölt kõrvaldada või diskrimineerida töökohta seoses" isiku vastu, kes on esitanud pankrotijuhtumi.
11. USC § 525 (a).
Järgmine lõik, mis lisati hiljem, kehtib erasektori tööandjate kohta, kuid see ei ulatu sama kaugele kui valitsuse diskrimineerimise alajaotis. Paragrahv 525 (b) jälgib keelt 525 (a), välja arvatud see, et see välistab sõna "keelata tööhõive".
Vaatame mõningaid ühiseid tööhõivega seotud küsimusi, millega võlgnikud võivad silmitsi seista.
Kas ma saan töölt keelduda, kui esitan pankroti?
Siin on huvitav küsimus ja ilmselt on üks pankrotiseaduse diskrimineerimisvastase sätte üks suur lünk. Valitsusüksused ei saa "keelduda tööle" pankroti juhtumi esitanud isikule. 11. USC § 525 (a). Kohtud on tõlgendanud seda sõnastust väga lihtsaks ja väga laiaulatuslikuks.
Alamrubriigis, mis kehtib eraõiguslikele tööandjatele, 11 USC § 525 (b), ei ole üldse mingit sõnastust seoses töölt eemalmisega, kuigi ülejäänud töötaja diskrimineerimise sõnastuse osas jälgitakse valitsusüksuste sõnastust.
Enamik kohtunikke (kuid mitte kõik), kes on seda teemat kaalunud, on põhjendanud, et kuna Kongress võib erandina tööandja alamrubriigis lisada, kuid ei sisalda seda fraasi, peab ta tahtlikult valima, et eraõiguslikud tööandjad keelaksid tööle isiku, kes on esitanud pankrot.
Nad on loobunud selle üle vaatamisest.
Pikemas perspektiivis ei pruugi see olla oluline. Isegi kui pankroti koodeks keelab eraõigusliku tööandja pankroti kasutamisel, et diskrimineerida rendileandmisotsust, ei keela see kood sellele, et tööandja kaaluks muid tegureid, mis võivad olla asjakohased tegurid, nagu krediidi ajalugu, hasartmängud, narkootikumide või alkoholi tarbimine, kohtuprotsessid, kuritegelik käitumine petmine ja pettus. Tegelikult nõuavad tööandjad sageli, et tööotsija registreerib vabastuse, mis lubab tööandjal krediidiartiklit tõmmata. Tööandjad ei saa krediitkaarti ilma luba välja tõmmata, kuid nad võivad keelduda kaalumisest keegi, kes ei allkirjasta vabastust.
Kas minu tööandja saab teada oma pankrotist?
Kui esitate peatüki 7 juhtumi, ei pruugi teie tööandja seda kunagi teada pidada . Pankrotid on avalikud dokumendid, mis on kättesaadavad kõigile, kes soovivad faili näha.
Mõnedes kohtades loetleks kohalikud ajalehed kohalike inimeste või pankrottide esitanud äriühingute nimed. See ei tundu olevat enam normiks. Kui esitate pankroti, peate pankroti välja andma oma võlausaldajate nimed ja aadressid, et kohus saaks neile juhtumitest teada anda. Kui esitate peatüki 7 juhtumi, pole põhjust arvata oma tööandja nime ja aadressi välja, kui teie tööandja raha pole võlgu.
13. peatükk pankrotijuhtum on erinev. 13. peatüki tagasimaksekavasid haldavad 13. peatüki usaldusisikud, kes võtavad teie igakuise makse ja levitavad seda võlausaldajatele, kes on esitanud nõudeid teie juhtumi korral. Paljud 13. peatüki usaldusisikud nõuavad, et võlgnikud, kes on tööle võetud, oleksid oma maksed suunanud oma palgamärke, mis on sarnane sissetulekuga. Haldur annab tööandjale korralduse juhistega selle kohta, kui palju ja kuhu raha saata.
See ei tähenda tingimata, et teie juhendaja saab teie pankroti teada. Kuid mõned töötajad tunnevad muret selle üle, et nende töökohad võivad olla mõjutatud vaatamata paragrahvi 525 diskrimineerimisvastasele keelele. Minu kogemuse kohaselt on kohtud valmis seda küsimust kaaluma, eriti töötajatele, kes tegelevad raha või krediidiotsustega.
Kas ma saan ma tulistada, kui ma esitan pankroti?
Ametlikult? Ei. Teil ei saa vallandada vaid sellepärast, et esitasite pankrotijuhtumi. Jaotise 525 keel nii valitsusüksuste kui ka erasektori tööandjate jaoks keelab selgelt töötajate lõpetamise. Kuid kohtuid on neid tõlgendanud ka sellistesse tegevustesse nagu tundide vähendamine, palkade vähendamine, teie palkamine või kohustuste äravõtmine.
Niisiis, mis juhtub, kui teie tööandja tuvastab teie pankroti ja peatselt pärast seda, kui teete mõne toimingu, mida tõlgendate otseselt pankroti korral? Tegelikkuses võib tööandjal teha suuri muutusi oma töökoha olukorras, kuid mitte pankrotti. Pankrotihaldurite ühendamine tihtipeale on võimatu, eriti kui tööandja saab neid samu otsuseid tugineda teguritele, mis võisid viia pankroti.
Tsiviilõiguse juhtudel vaatab kohus mõnikord välja diskrimineerivaid tulemusi, kui otsesed tõendid ei ole kättesaadavad. Näiteks kui tööandja lükkab tagasi kõik mustad kandidaadid, oleks see kindel tõend selle kohta, et tööandja otsustas rassist otsuseid teha. Kui tööandja võtab meetmeid iga pankroti toimiva tööandja vastu, võib see olla võimas tõend.
Kas ma kaotan oma julgeolekukontrolli, kui ma esitan pankroti?
Pankrotijuhtumi tõttu turbeklaratsiooni kaotamise tõenäosus on peaaegu null. Kuid nagu muudes tööhõive kontekstides, võivad pankrotti põhjused mõjutada otsust. Kuid positiivsel poolel võib pankrot ise olla teie kasuks.
Mul oli klient mõni aasta tagasi, kes töötas IRS-i uurijaks. Pärast pikaajalist tööpuudust oli minu klient saanud arvetest maha. Kui oli aeg, et ta saaks saada julgeolekukontrolli, andis tema juhendaja talle kohtumise pankroti advokaadiga. Ta esitas 13. peatüki kohtuasja, sai oma julgeolekukontrolli ja lõpetas lõpuks 13. peatüki plaani.
Enamik turvalisuslubasid väljastavad kaitseministeerium pärast põhjalikku uurimist, mis hõlmab paljusid oma eluvaldkondi. DoD vaatab finantsküsimusi eelkõige sellepärast, et rahapakkumisega inimesed on väljapressimist tundlikumad. Samuti on hirm, et nad püüavad raha saada riskantsete tegude või kuritegude eest. DoD kaalub:
- kas te ei suuda või ei taha oma arveid maksta, kui need tuleb tasuda
- oma kulutamise harjumusi ja kas te pidevalt elate oma vahenditega
- teie sissetulekuallikas
- hasartmängude ja narkootikumide või alkoholi tarbimine, mis võib põhjustada rahalisi probleeme või muuta teid šantažeerituks või muudeks välismõjudeks haavatavaks
- kõik ebaseaduslikud toimingud, mille olete toime pannud, eriti need, mis puudutavad raha, nagu varguse, maksudest kõrvalehoidmise, varguse või pettuse
- Teie maksudokumentide ja maksete staatus
Kuid see pole lugu lõpus. DoD tuvastab, kas probleemid ei olnud isiku kontrolli all või kas isik on olukorra parandamiseks astunud samme. Konkreetselt kaalub kaitseministeerium tõendeid, et:
- käitumine ei olnud hiljuti
- see oli isoleeritud juhtum
- tingimused, mille tulemuseks oli käitumine, olid suuresti isiku kontrolli all (nt töökoha kaotamine, äritegevuse langus, ootamatu hädaolukord või surm, abielulahutus või lahutamine)
- isik on probleemi saanud või on saanud nõustamist ja on selgeid märke selle kohta, et probleem on lahendatud või see on kontrolli all
- jõukus tuleneb juriidilisest allikast ja
- alustas üksikisik heauskselt jõupingutusi tähtaja ületanud võlausaldajate tagasimaksmiseks või võlgade muul viisil lahendamiseks
Kas pankrot ohustab minu professionaalset litsentsi?
Paljud professionaalsed inimesed peavad omama litsentsi, mis antakse alles pärast põhjalikku taotlust ja tausta ning kriminaalmenetlust. Pankroti koodeks keelab litsentse väljastava asutuse diskrimineerimise ainult seetõttu, et taotleja esitas pankrotti. Samuti on tõsi, et kutsealad nõuavad, et liikmed järgiksid teatud sobivuse ja iseloomu standardeid. Need standardid nõuavad sageli, et professionaal säilitaks rahaliste vahendite kontrolli. Kuid nagu Kaitseministeerium otsib sügavamalt, saavad ka litsentse väljastavad asutused ja eeldab, et professionaal selgitab neid asjaolusid.
Kui olete professionaalne, pöörduge oma juhtorgani teavitamise nõuete poole. Pankrotijuhtumi esitamisel võib teil olla kohustus teatada oma litsentse väljastavale asutusele.
Mis juhtub minu ettevõtte emiteeritud krediitkaardiga, kui esitan pankroti?
Kui teie ettevõte väljastas teile krediitkaardi reisikulude või tarnete kasutamiseks, on tõenäoline, et olete rohkem kui lihtsalt volitatud kasutaja. Et kaitsta emitendit ja tööandjat, nõuavad paljud krediitkaardiettevõtted (eriti AMEX) ja tööandjad, et kaardi omanik märgiks kontosse. Tööandjad võivad piirata kaardi kasutamist ainult tööga seotud ostuks, kuid see ei takista tingimata töötaja isikliku kasutamise eest. Teised tööandjad räägivad kaardi väljaandjatega muudes kokkulepetes. Kui teie kulud maksab otse ettevõte ja ei nõua teilt hüvitise taotlemist ja arve tasumist ise, on hea võimalus, et te ei ole kaardil isiklikult vastutav. Ainus viis, kuidas te kindlasti teate, on konsulteerida oma tööandjaga.
Kui esitate pankrotti, peate oma pankrotimenetlustes oma ettevõtte kaardi märkima, kui teil on selle eest vastutus, ja tõenäoliselt kaotate selle kaardi kasutamise, sest kaardi väljaandja suleb konto. Kui proovite katkestada kaarti väljastaja, siis ilmselt see ei toimi. Krediitkaarditaotlejad korvavad pankrotiavaldusi sotsiaalkindlustuse numbri järgi igapäevaselt kontode sobitamiseks.
Niisiis, kuidas lähete oma tööandjale oma peatselt pankrotti hõlmava ettevõtte kontole? Siin on mängukava:
- Ära ignoreeri seda. Kui kõvasti võib juhtuda, et see läheneb ettevõttele, läheb see lihtsamaks, kui nad esimest korda seda teid kuulevad.
- Kui te ei tegele väikese ettevõttega, pole see tõenäoliselt esimene kord, kui teie ettevõte probleemiga tegeleb.
- Tööandja võib olla valmis andma teile ettevõtte väljastatud kaarti, millel olete volitatud kasutaja, eriti kui te ei ole harjumus oma ettevõtte kontot isikliku äri jaoks kasutama.
- Tööandja võib olla valmis teie jaoks ettevõtte debiteerimiskaart kontole või andma teile ettemaksu.
- Halvimal juhul tuleb teil kasutada oma deebetkontot ja hiljem hüvitist kasutada. Kui ettevõte peab teile pankroti esitamise aja eest kulude hüvitamist, siis see on teie vara ja see peab olema pankroti dokumentide varana. Kui see vara on vabastatud, on see kaitstud kohtusse jõudmise eest ja saate kasutada oma äritegevuse kulukonto kontot. Kui see ei ole maksuvabastus ja pankrotihaldur soovib seda kasutada võlausaldajate maksmiseks, võite olla omaette.