HSA vs FSA: mis erinevus ja mis parem?

Maksude kokkuhoid, panuse piirid ja asjad, mida HSA-le ja FSA-dele teada saada

Sõltuvalt teie poolt välja antud tervisekindlustusplaanist võib teil olla õigus saada HSA-d või FSA-d. Selliste kontode või plaanide ärakasutamine aitab teil säästa raha ja valmistuda aasta jooksul tekkinud ravikuludeks.

HSA-l ja FSA-l on erinevad kvalifikatsioonid ja eelised erinevates olukordades. Siin on ülevaade kõigest, mida peate teadma, et aidata teil põhitõdesid mõista ja valida parim plaan .

Mis on tervisehoiukonto (HSA)?

HSA on säästukonto, millel on maksusoodustused, mida saab kasutada koos suure mahajäänud tervisekaardiga. HSA kontol olevad rahalised vahendid kogunevad kontoomaniku abikõlblike ravikuludeks. Tervishoiuarvelduskontod peavad olema seotud kõrge hüvitatavate tervisekahjudega (HDHP), need ei ole kättesaadavad, kui te ei ole kaasatud kvalifitseeritud kõrge mahaarvatava tervisekavasse.

Kvalifitseeritud HDHP-d annavad teile juurdepääsu HANSi säästupakkumistele

HDHP võib tekitada teile ebamugavusi, kui olete mures, et võtate maha maha arvatavaid ja taskuvaid kulusid , kuid kui vaatate peamisi eeliseid, mida saate kasutada, kui teil on kõrge mahaarvatava tervisekaitseplaan ja HSA, see muudab palju mõtet ja paneb sind eeliseks. Kaks põhielemendit on:

• Madalamad kindlustusmaksed säästavad oma terviseprogrammi kulud
• Juurdepääs HSA-le võib nüüd säästa teie maksu raha ja luua pikaajalisi säästmisi

HSA eelised, mis muudavad HSA tõeliselt hea idee

Kuigi HSA-l on palju eeliseid, mida me kirjeldame allpool lihtsas võrdlustabelis, on kaks põhifunktsiooni:

• Kõik raha, mida investeerite oma HSA-sse, võib kasvada maksuvabalt ja kui te ei kuluta seda meditsiinilistele kuludele, saate neid kokku hoida pensionile jäämiseks.

• HSA-lt raha väljavõtmine kvalifitseeritud meditsiinikulude tasumiseks on maksuvaba.
• HSA teenitud tulu ei maksustata
• Kui teil pole praegu kõrgeid meditsiinilisi või ravikulusid, ei ole te raha raiskad ega kaotad, raha koguneb aja jooksul, nii et kui te äkki vajate meditsiinilistele vahenditele juurdepääsu, t piirdub iga-aastase sissemaksega, HSA-s olev raha aja jooksul.

Mis on paindlik kulukonto või paindlik kulude kokkuhoi (FSA)?

Paindlikke kulutusi käsitlevaid korraldusi nimetatakse mõnikord ka paindlikeks kulutamise kontodeks , mida saab kasutada meditsiinikulude katmiseks, ei ole seotud HDHP-dega, mida saab kasutada koos tervisekaitse kavadega ja mida tavaliselt pakutakse tööandja hüvitiste paketi osana.

FSA raha aegub aasta lõpus - pole pikaajalist säästupotentsiaali

Sul on kasu oma FSA-sse sisestatud raha maksusäästust. Probleem on selles, et te ei saa seda aasta lõpus, kui te neid pole, raha hoida. FSA-d ei toimi hästi pikaajalise säästuprogrammina. *

Sääst oma maksudele HSA või FSA kaudu

HSA-de ja FSA-dega saate kasu maksude kokkuhoiust, sest teie tööandja või administraatori maksuvabaks saab oma raha oma kontole panna.

Kas teil on HSA ja FSA samal ajal?

FSA-l ja FSA-l on võimalik kasutada samal ajal ainult FSA-d kui "piiratud otstarbega FSA (LPFSA)". LPFSA peab olema määratud eesmärk, näiteks kui LPFSA on määratud hambaravi ja nägemisega seotud kulude katmiseks , mitte harilikult HSA-le kaetud korrapäraseid ravikulusid.

Mis vahe on HSA ja FSA vahel?

Kasutades alltoodud skeemi, saate kontrollida HSA vs FSA erinevaid eeliseid või puudusi.

Mis on õigustatud HSA ja FSA kulud?

HSA-de ja FSA-de eesmärk on katta abikõlblikud tervisekulud . Mõned näited selle kohta, kuidas inimesed võivad oma rahalisi vahendeid kasutada, võivad sisaldada: hüvitisi, mahaarvamisi , mõnda uimasti, samuti paljusid muid abikõlblikke tervishoiuteenuseid. Abikõlblikud kulud on näha vormi 969 leheküljel 8: tervishoiusäästude arvepidamine ja muud maksualased soodustused .

Teie plaani administreerija või tööandja võib aidata teil mõista oma terviseplaani kvalifitseeritud kulusid .

Mis on parem? HSA või FSA?

Üldiselt on HSA paindlikum, võimaldab säästa raha, makses vähem makse, kuid võimaldab teil ka pikaajalist raha säästa, sest mida iganes te konkreetsel aastal ei kasuta, muutub aja jooksul kokkuhoid.

FSA ei toimi aja jooksul, kaotate kogu summa, mille olete selle aasta lõpus pannud, nii et see ei ole pikaajaline kokkuhoiu vahend. Samuti võite kaotada oma FSA, kui vahetate tööandjat, kuid see annab ikkagi maksusääst, seega kui te ei vasta HSA-le ja teil puudub HDHP, on FSA hea valik.

HSA vs FSA peamised erinevused: millest üks on sulle parem?
	HSA	FSA
Kvalifikatsioon või nõuded	HSA-le kvalifitseerumiseks peab teil olema kvalifitseeritud kõrge vaesusega tervisekaitseplaan või HDHP. 2018. Aastal kvalifitseerumiseks on minimaalne mahaarvamiste summa 1350 eurot üksikute plaanide korral või 3700 dollarit perekonnakavade jaoks Te ei saa Medicare'i sisse logida Te ei saa kuulutada teise inimese kava sõltuvaks	Nõuded, mida tavaliselt pakutakse grupi või tööandja kaudu
Mis juhtub, kui vahetate tööandjat?	Teie HSA saab teid jälgida.	FSA ei saa teid uuele tööandjale jälgida, võite kaotada mis tahes summa, mida pole kulutatud / kasutatud.
Rolloveri reeglid	HSA hakkab igal aastal kasutusele võtma, kasutamata vahendeid saab päästa HSA-sse.	Fondi varade kehtivusaeg lõpeb aasta lõpus. Te ei saa neid salvestada. * Vaadake erilisi märkusi
Iga-aastased panuse piirmäärad	2018. aastaks on meditsiiniliste plaanide * sissemaksete piirmäär kõigile individuaalsetele plaanidele 3 450 dollarit ja pereplaanide jaoks 6 900 dollarit	2018. aasta sissemaksete piirmäär on 2650 dollarit, kui mõlemal abikaasal on FSA-d, siis võib iga abikaasa puhul individuaalne sissemakse limiit 2650 dollarit (alates 2016. aastast 2600 dollarilt).
Panuse summa muutmise paindlikkus	Jah, pidades meeles aastase osamaksu ülemmäära	Üldiselt saab muuta ainult: avatud registreerimise ajal kui teil on pereolukorra muutumine kui muudate kava / tööandjat
Pikaajaline säästupotentsiaal	Jah	Puudub
Karistus fondi kasutamise eest	Kogunenud säästud saab pensionile jääda (pärast 65. eluaastat) ilma karistuseta Kui neid kasutatakse enne 65. eluaastat mittemeditsiinilisteks kulutusteks, tuleb need deklareerida tulumaksu vormis ja nende suhtes kohaldatakse 20-protsendilist karistust	Võib-olla peate oma FSA hüvitama oma kulud. Kuna seda haldab tööandja, ei pruugi teil juurdepääsu vahenditele mitte meditsiinilistel põhjustel. Täpsema teabe saamiseks pidage nõu FSA administraatorilt või tööandjalt.
Maksude kokkuhoid	Tööandjalt saab raha maksta otse maksustamisele Sissemaksed võivad olla maksuvähendatavad Kasvab maksude edasilükkamist Kogunenud säästud saab pensionile jääda maksust vabaks (pärast 65aastast) Kvalifitseeritud ravikulusid ei maksustata	Tööandjalt saab raha maksta otse maksustamisele Kvalifitseeritud ravikulusid ei maksustata
Erimärgid	HSA-sid võivad kasutada mitmel viisil, kindlasti küsige, kas teil on deebetkaart ja kulud.	* FSA plaanid võivad lubada väikest ülekandeperioodi või ajapikendust, kuid see on plaani haldaja või tööandja äranägemisel ja seda ei pruugi paljudel juhtudel kohaldada.