Karjäärivõimaluste optimeerimine töökapitali fondiga
Mõne hetke pärast olen kindel, et võite meelde tuletada vähemalt ühe lapsepõlves juhtunu, kui kuulsite midagi, mis on seotud "vihmase päeva" ettevalmistamisega.
Ma kindlasti mäletan tunde, nagu tundub, et meie leibkond oli pidevas valmisolekus tormiläbirääkimisteks, mis võisid ilma ette teatamata puhuda ja elu järjekorda häirida. Meie vihmase päeva fond pakkus piiratud kaitset arvukate katastroofide vastu, mis võiksid häirida meie juba ülerõhutatud finantsseisundit.
Väikest meist, kes oli pärast arvete tasumist lahkunud, käis vähemalt kuu jooksul fondist midagi.
Kui ma kasvasin vanemaks, hakkasin mõistma vihmase päeva fondi loomise tähtsust ja olen tänulik oma vanaema jaoks õppetundide tutvustamisel minu kujunevatel aastatel. Finantsnõustajana tegutsedes julgustan kõiki oma kliente hoidma hädaolukorras sularahareservi , mis on ajakohastatud vihmapäevapõhise fondi tänapäevane märgis.
Karjäärivõimaluste käibekapitalifond
Mis puutub oma karjääri varasse , siis on oluline säilitada reservid mitte ainult hädaolukorras, vaid ka pidevas karjäärinvesteeringus. Ma nimetan selle reservi Karjäärivõimaluste käibekapitalifondiks ja see on teie erakorralistest sularahavarudest eraldi. See fond on loodud eesmärgiga arendada, säilitada ja optimeerida oma karjääri vara. See fond muutub teie hilisemas karjääri- ja büroo karjääris veelgi olulisemaks.
Enamik finantsnõustajaid soovitab klientidel säilitada hädaolukordadele sularahareservi kogumaksumusest 3-6 kuud täiskoormusega elamiskuludest, sealhulgas hüpoteek / üür, kommunaalteenused ja toit. Kuid karjäärivõimaluste käibekapitalifondide summa varieerub sõltuvalt riskifaktoritest, sealhulgas teie karjääri kiirusest ja teie karjääri volatiilsusest.
Karjääri kiirus
Karjääri kiirus viitab töö muutuste arvule ja sagedusele. Kui teil on tööle kalduvus või teie töö iseloom näitab, et vahetate töökohti iga paari aasta järel, on teie karjäärivõimalusel suurem kiirus. Töökohtade vahetamine kaasneb tihti suuremaid kulutusi, mis on seotud tööotsimise, võrgustike loomise, oma CV ja muu enesetäiendava materjali loomise, karjäärinõustamise või nõustamisega ning muude kuludega. Need kulud võivad olla märkimisväärselt suuremad, kui vajadus töökoha vahetamiseks tuleneb ettenägematust sündmusest, nagu tahtmatu lõpetamine või jõu vähendamine.
Karjääri volatiilsus
Karjääri volatiilsus on sissetulekute kõikumine teie karjääriarengu elutsükli jooksul. Mõnikord on see volatiilsus tingitud töökoha muutumisest, mille tulemuseks on väiksem palk kui eelmisel töökohal. Mõnikord on see karjäärimuutuse tulemus, kus võtate täiesti uue karjääri, mis võib tähendada, et teenite madalamat palka teatud aja jooksul, kui loote uue karjääri oskusi. Olenemata põhjusest võivad teie sissetuleku võimalikud muutused kujutada endast riskifaktorit, mis tuleks arvutada oma karjäärivõimaluste käibekapitalifondist.
Karjäärivõimaluste fond
Kuigi eluasemekulude hüvitamiseks kasutatakse erakorralisi sularahavarusid, kasutatakse karjäärivõimaluste fondi selleks, et hoida oma oskusi üles ehitada või säilitada, tasudes töö- ja karjäärinõude kulusid ning võimaldades karjäärivõimalusi või perehaiguste puhkust.
Kogu Karjäärivahendite fondi pole vaja sularahas. Mõned neist võivad olla krediidiliinidena, 529 plaanides või isegi traditsioonilistes pensionikindlustuskontodes, näiteks 401k plaanid, mida saab kasutada pikemaajaliste või kõrgema hinnaga karjäärinvesteeringuteks, nagu näiteks kooliõpilased või koolis naasmine.
Paljud tööandjad pakuvad hüvesid, nagu õppemaksu hüvitamine ja töökohal osalemise tasustamine konverentsidel, töökodadel jne. Need võimalused ei aita mitte ainult väärtustada oma karjääri vara, vaid ka teie tööandja kasu teie laiendatud oskustest ja teadmistest. Pange tähele siiski, et tööandjatel on sageli tingimused, sealhulgas õppemaksu tagastamise tähtajad, mistõttu ei ole soovitatav seda hüvitist kasutada, kui see on teie kavatsus jätta praegune tööandja tagasi maksmise perioodil.
Kuidas ma saan teada, kui palju investeerida?
Investeeringute hulga kindlakstegemiseks, mida vajate oma karjäärivõimaluste fondis, arvesta järgmist.
- Milline on iga-aastane kulu, et säilitada oma karjääri igasugune volikiri, kutsenimetused või litsentsid? Kas teil peaks olema, aga praegu mitte? Kaaluge karjääriarengu suurendamist, investeerides nendesse valdkondadesse. Vanaduspensionide säilitamine võib olla ka see, mida soovite eelarvest.
- Millised kutseliidud annavad teile iga-aastast tasu ja soovivad seda säilitada?
- Milliseid konverentse, kokkuleppeid, töötubasid või seminare te praegu osalete ja soovite jätkata? Kas on teisi, mida te varem pole olnud, kuid kas oleksite väärt oma karjääri väärtuse ehitamisel või taastamisel? Kindlasti määrake nii programmi kulud kui ka reisi-, majutus- ja toidukulud.
- Kui peaksite kooli tagasi pöörduma, kui palju oleksite vaja õppemaksu, raamatute ja muude kulude jaoks? Kindlasti kaaluge, kas oskate värskendada / ajakohastada olemasolevaid oskusi või kui kavatsete ümberõppida uue karjääri alal. Piisavalt ettekavatsetud kulusid võiksid rahastada kvalifitseeritud 529 plaaniga, millel on ka maksusoodustused.
- Kui palju raha peate tegema teisi töövõimalusi? Kas vajate karjääri treenerit? Kas te kasutate professionaalset jätkake kirjanikku? Kui palju te peate kulutama võrgustumise üritustele?
Karjäärivõimaluste säilitamine käibekapitalifondiga aitab tagada, et teil on olemas vahendid oma karjäärivõimaluse investeerimiseks, isoleerige see vihmasel päeval ja vajadusel jätkake seda pensionile minekuga.
See artikkel jõuab meid viisakalt Michael P. Haubrichi, Career Asset Management'i autorist : tulla edasi, peatuda ja oma pead oma karjääri väärtuse maksimeerimiseks.