Inimesed saavad säästa kuni 18 000 dollarit 457 edasilükkunud hüvitiste plaani kaudu.
Aastaks 2017 saavad inimesed maksta kuni 18 000 dollarit tööandja 457 edasilükkunud hüvitiste plaani valikuliseks edasilükkamiseks. Lisaks saavad osalejad, vanuses 50 aastat vanemad, anda täiendavat panust kuni 6 000 dollarini.
457 plaani sissemaksed ei tohi ületada 100% töötaja hüvitist aastas.
| 457 Planeeringu piirmäärad aastate kaupa | ||||
| Aasta | Valikainete edasilükkamise limiit | Väljamaksete tegemine, kui vanus on 50 aastat | Võimalik töötaja sissemakse limiit | Allikas |
| 2017 | 18 000 dollarit | 6000 dollarit | 24 000 dollarit | IR-2016-141 |
| 2016 | 18 000 dollarit | 6000 dollarit | 24 000 dollarit | IR-2015-118 |
| 2015 | 18 000 dollarit | 6000 dollarit | 24 000 dollarit | IR-2014-99 |
| 2014 | 17 500 dollarit | 5 500 dollarit | 23 000 dollarit | IR-2013-86 |
| 2013 | 17 500 dollarit | 5 500 dollarit | 23 000 dollarit | IR-2012-77 |
| 2012 | 17 000 dollarit | 5 500 dollarit | 22 500 dollarit | IR-2011-103 |
| 2011 | 16 500 dollarit | 5 500 dollarit | 22 000 dollarit | IR-2010-108 |
| 2010 | 16 500 dollarit | 5 500 dollarit | 22 000 dollarit | IR-2009-94 |
| 2009 | 16 500 dollarit | 5 500 dollarit | 22 000 dollarit | IR-2008-118 |
457 plaani sissemakse limiit kehtib kõigile 457 plaanidele, mis teil võib olla jooksval aastal. Kui aasta keskel töötate kahe või enama töökoha juures või vahetate töökohti, siis peate võib-olla jälgima oma 457 plaani sissemakseid ise, et tagada, et te ei tohiks rohkem kui piiri.
Inimeste jaoks, kes kavatsevad maksimaalselt lubada, võib kõige lihtsam rikkuda iga-aastast piirmäära võrdseks dollarites iga palgaperioodi kohta.
Sel moel säästate sama summa igaks palgaperioodiks ja teie vanaduspensioni investeeringuteks on dollarite keskmine kulu .
457 plaanid Lubatud määratud Rothi kontod
Alates 2010. aastast lubatakse tööandjal pakkuda 455 edasilükatud hüvituskavale määratud Rothi kontot. Varem oli 457 plaanil ainult maksude edasilükatud kontosid.
2010. aasta väikeettevõtlusalgatuse "Small Business Jobs Act" (töötute väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete tööhõive seadus) kohaselt saavad tööandjad oma 457 plaani läbi vaadata, et võimaldada töötajatel paigutada oma palga edasilükkamine määratud tähtajaks tasumata Rothi kontole ja lubada töötajatel muuta oma maksueelsed säästud Rothi maksuvabaks.
Toetus 457 ja 401 (k) või 403 (b) plaanidele
Mõned tööandjad pakuvad nii oma töötajatele 457-kava kui ka 401 (k) kava või 403 (b) kava. Selles olukorras võivad töötajad anda oma panuse kuni mõlema plaani aastamakseni.
IRS-i veebisaidi võrdlusmaterjal:
- IRC 457 edasilükatud hüvitusplaanid
- Pensioniõigused - 457 (b) Panuse piirid
- IRS teatab 2017 pensionikava piirangudest (IR-2016-141)
- Kui palju palka võite lükata, kui teil on õigus rohkem kui ühele pensioniskeemile?