Kas ma peaksin ostma oma elukindlustust töö kaudu?

Paljud tööandjad pakuvad oma töötajatele põhi elukindlustust osana töötajate hüvitiste pakettidest. Ehkki see on erinev, on see elukindlustuspoliis tavaliselt kindlaksmääratud summa või üheaastase töötasu ekvivalent ning seda pakutakse väga madalate või isegi tasuta kulutustega. Kuigi see võib olla piisavalt katvus, kui olete üksikvanemaga, kellel pole ülalpeetavaid, paljud ettevõtted pakuvad võimalust osta täiendavat poliitikat. Allpool on kõik, mida peate oma tööandjalt elukindlustuse saamiseks teadma, et saaksite otsustada, kas see sobib teile kõige paremini.

Elukindlustuse kaudu oma töökoha ostmise puudused

Elukindlustuslepingu saamine teie tööandja kaudu võib tunduda kõige mugavam variant, see ei ole ilma selle puudusteta. Kui peaksite oma töö kaotama, kaotaksite oma elukindlustuse. Kui peaksite töölt lahkuma ja uue tööle asuma hakkama, võib teil olla ka katvus.

Veel üks asi, mida kaaluda on, kas teie ettevõtte standardne elukindlustus on piisavalt suur, kui teil on abikaasa ja teised ülalpeetavad. Kui ei, siis peate võib-olla lisapoliitika välja ostma väljaspool ettevõtet.

Kasu elukindlustuse saamisest oma töökoha kaudu

Kui teil on olemasolev terviseseisund, näiteks diabeet, võib olla raske saada traditsioonilist elukindlustuspoliisi. Sellisel juhul oleks kasulik saada elukindlustust oma tööandja kaudu, kuna teie tööandja on tavapärasest lihtsamalt heaks kiitma kui välisteenuse pakkuja.

Teine oluline eelis saada elukindlustust oma tööandja kaudu on mugavus. Näiteks võite te teate, et peate elukindlustust saama, kuid lihtsalt ei ole veel selle juurde jõudnud. Tööpõhised plaanid on suurepärane lahendus sellele. Lõpuks on teie tööandja kaudu ostetud elukindlustuslepingu maksumus sageli palju odavam ja paljud on tasuta.

Vajaliku katvuse kindlaksmääramine

Lihtsamalt öeldes peate ostma piisava elukindlustuse, et katta oma kohustusi, nagu matusekulud, arstitõendid ja tulevased elamiskulud ülalpeetavate jaoks. Perekondade ja teiste ülalpeetavatega inimestel on hea püramiidu korral, et teie eluasemepoliitika oleks umbes kaheksa korda suurem kui teie aastane sissetulek. Sellisel juhul tuleks teie tööandja kaudu saadud elukindlustuslepingut käsitleda täiendava poliitikana teise suurema poliitika suhtes.

Lisaks, kui teie palk ja elamiskulud suurenevad, peaks ka teie elukindlustus katma. Kui aga olete kodust tasumata ja oma lapsed kolledži kaudu asetage, võite otsustada oma poliiside summa vähendada.

Teisest küljest, kui olete noor, siis kui te olete vallaline või teil ei ole ülalpeetavaid, ei pruugi te valida elukindlustust kuni pere käivitumiseni . Kui teete seda, veenduge, et teie matmiskulud kattuksid piisavalt, nii et see pole teie sõpradele ja perele koorem.

Elukindlustuspoliisi valimine

Kui otsustate mitte saada elukindlustust oma tööandjalt või kui otsite täiendavat poliitikat lisaks sellele, mida teie töökoht juba pakub, veenduge, et olete ostnud mitu erinevat poliitikat, et saada parim hind.

Pidage meeles, et elukindlustusseltside pakkujad teevad riskihindamise, kui nad teie kindlustate, ja teid võib tõsiste tervisenõuete tõttu loobuda või maksta kõrgemat määra, kui nad arvavad, et teie risk on suurem.

Termin elu pakub madalaimat määra ja pakub kindlustusperioodi, näiteks 10, 20 või 30 aastat. Tähtajalisel elukindlustusel ei ole rahalist väärtust ja teie abisaajad saavad ainult väljamakseid, kui te surete sellel ajal. Kui tähtaeg on pikenenud, on teil võimalus oma poliitikat pikendada, sageli kõrgemal määral. Samuti saate oma elukindlustuspoliisi muuta tervikuna.

Kogu elukindlustuslepingud koguvad ka maksuvabad dividende, mida tuntakse ka poliiside rahalise väärtuse alusel. Võite laenata ka poliisi summa vastu. Lisatasu ka jääb samaks, kuigi see on kallim kui termin "elupoliitika".

Lõpuks, pidage meeles: kui teil on ülalpeetavaid, ei ole vabandust elukindlustuse puudumise korral, siis võta ennast endaga kaasa juba täna.

Uuendatud Rachel Morgan Cautero poolt