Kas teie finantseesmärgid on saavutatavad?

Kas olete kunagi seadnud suurepärase eesmärgi, mida sa tõesti tahad saavutada, ja vaata siis aasta hiljem ja mõtled, miks sa sellele ei jõudnud? Sel ajal, kui seate oma eesmärgid sel aastal ja muudate muudatusi, on oluline kaaluda, kas te ennast ebaõnnestumiseks seadke või mitte. Seal on mitu põhjust, et te ei pruugi eesmärki saavutada. Sel aastal peate valima endale need viis küsimust, et saaksite oma tulevikus teha tõelisi ja püsivaid muudatusi .

Kas see on teie kontrolli all?

Mõnele inimestele võib see tunduda ilmselge, kuid tegelikkuses valivad inimesed tihtipeale eesmärgid, mis võivad olla osaliselt või täielikult nende kontrolli all. Teil võib olla võimalik mõjutada asju selle eesmärgi saavutamiseks, kuid võite endiselt nende konkreetsete eesmärkide saavutamiseks vaeva pidada. Näiteks võib üks eesmärk olla see, et soovite oma töökohal edutamist reklaamida. Võite loetleda kõik sammud, mida peate reklaami saamiseks tegema, kuid otsus pole teie kätes. Teie ülemus on inimene, kes otsustab, kes reklaami saab. Teine eesmärk võib suhete alustamiseks olla mõistlik. Kuigi saate teha asju, mis aitavad teil uute inimestega kohtuda, ei ole kogu eesmärk teie võime saavutada, kuna see on osaliselt teise isiku jaoks sõltuv. Veenduge, et teie eesmärgid on täieliku kontrolli saavutamisel.

Kas see on realistlik?

Seda on lihtsam mõista. Te peate vaatama oma praegused asjaolud ja määrama, kas ajakava ja eesmärk ise on realistlik.

Näiteks kui teil on õppelaenu võlgnevus 100 000 dollarit ja praegu on see umbes 40 000 dollarit aastas, ei saa te seda kogu järgmise aasta vältel maksta, isegi kui võtsite lisatööd. Peate seada eesmärgid, mida saate ausalt saavutada, nii et te ei jääks pettumuseks ja ei jõua üldse eesmärgini.

Suurte võlgade tasumine aastas on parem kui loobumine, sest sa mõistad, et sa ei saa seda korraga maksta. Lühiajalised finantseesmärgid aitavad teil saavutada suuremad eesmärgid.

Kas sa oled liiga palju?

Kui vaatate seda küsimust, peate kaaluma kõike, mida üritate täita kõikides oma eluvaldkondades. Tavaliselt määravad inimesed uue aasta resolutsioone erinevates valdkondades. Peate tagama, et teil on aega ja keskenduksite kõigi oma eesmärkide saavutamiseks. Võib juhtuda, et teie tööeesmärgid on teie kaalutlustega vastuolus, kuna teil pole mõlema jaoks piisavalt aega. Veenduge, et kõik saaksite oma igapäevaseks ja iganädalaseks ajakavaks sobivaks. See võib tähendada mõningate eesmärkide aeglustamist või nende mahajätmist. See võib tähendada asjade tähtsuse järjekorda mõnevõrra teistmoodi, kuid kui teil on võimalik saavutada üks eesmärk, võib teil olla uus aasta hiljem võimalik. See aitab tõesti keskenduda konkreetse eesmärgi saavutamisele. Samuti peaksite kaaluma, kuidas teie eesmärgid teie finantsolukorda mõjutavad, nii et saate oma eelarvet ja eesmärke vastavalt kohandada.

Kas sa seda tõesti tahad?

Järgmine küsimus, mida peate endalt küsima, on see, kas soovite tõesti selle eesmärgi saavutada.

Selle eesmärgi saavutamiseks ei piisa just sellest, et teate, et peaksite seda tegema. Seda ei piisa, et motiveerida teid tegema muudatusi, mida vajate oma ajakavale. Sa pead oma eesmärkide saavutamiseks tahtma, ja see aitab lõppeesmärgil midagi lisada. Näiteks, kui soovite alustada harjutusi, määrates regulaarselt 5k käivitamise eesmärgi või teatud koguse kaalu teatud kindla aja jooksul. Mõelge oma finantseesmärkidele. Ei piisa sellest, kui lihtne eelarvest kinni jääda, peate saavutama eesmärgi, et te töötate selle eelarvega suunas, pigem võite välja pääseda või säästa teatud kulul. See aitab teil saavutada oma eesmärki. See aitab luua toetussüsteemi, mis annab teile motivatsiooni, mida peate saavutama oma eesmärkide saavutamiseks.

Kas teie eesmärk on toimiv?

Kas saate vaadata oma eesmärki ja luua plaani selle saavutamiseks?

Kas teie eesmärgi saavutamiseks on vaja konkreetseid meetmeid? Näiteks kui soovite võlgadest välja pääseda , saate luua plaani, milles lisate oma võlgadele kindlasummalise summa iga kuu ja jääte oma eelarve juurde, nii et te ei lisa täiendavale võlgadele. Kui teete karjääri eesmärke, kas saate kirjeldada samme, mida on vaja nende saavutamiseks? Sellele küsimusele saab vastata, koostades oma eesmärgi saavutamiseks sammhaaval plaani.